Immobilienverwaltung 

Riebeling

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich so angefühlt als sollte ich die Mieter möglichst viel Geld aus der Tasche ziehen, was ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren konnte und wollte.

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Es gibt Interessenvereinigung, die sich gegen die Riebelings zusammengetan haben. Denke das spricht für sich...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nette Kollegen, aber viele sind auf beruflicher Ebene leider nicht brauchbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Öfters herablassende Vorgesetzte

Kommunikation

Ich hab noch nie so etwas erlebt....

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten sind sehr unmoralisch gegenüber den Mietern und die rechtlichen Grundlagen sollten bekannt sein. Ich habe in keiner Immobilienverwaltung so viele Einsprüche und Beanstandungen erlebt wie hier. Im Regelfall hatten die Mieter wirklich berechtigte Einsprüche, was größtenteils auf die grauenhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen zurückzuführen ist sowie auf die grundsätzliche "Wir können es ja mal versuchen damit durchzukommen Einstellung"....

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre dank verbindender Tätigkeiten

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Die Marke IVR ist bekannt und wird als sehr seriös und verbindlich wahrgenommen

Work-Life-Balance

Danke Homeoffice Möglichkeit deutlich besser als zu Beginn

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für KMU sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement beim AG vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter die die Gemeinschaft stärken

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildliche Führung

Kommunikation

Manchmal gehen Dinge im Tagesgeschäft unter aber es wird klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Aufgabenfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

das lohnt sich nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

schlecht, da der "alte Kern" neue bzw. junge Mitarbeiter hasst und diese das auch spüren lässt. Anschwärzen bei den Vorgesetzten ist keine Seltenheit.

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Katastrophe

Work-Life-Balance

interessiert ebenfalls keinen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

versprochene Erhöhungen bleiben aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert hier keinen

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

ja, man nimmt was man kriegt (und nicht zu viel Gehalt fordert)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich nur für den Umsatz und dafür dass die Kunden "zufrieden" sind oder eben nicht wissen was wirklich abläuft

Arbeitsbedingungen

der zweite Stern ist für den zweiten Computerbildschirm den es gibt. An erster Stelle steht immer irgendwo die neuen Mitarbeiter noch unterzubringen.

Kommunikation

die Kommunikation ist nur insoweit gut wie man sich mit den jeweiligen Kollegen versteht.

Interessante Aufgaben

könnte theoretisch interessant sein, wenn es nicht so viel Arbeit wäre, dass man eigentlich nur dabei ist die schlimmsten Brände zu löschen und sich von Kunden anschreien zu lassen.