Hier kann man erfahren was ein "echtes" Startup ausmacht!
Arbeitsatmosphäre
häufige Team Lunches, Office mit separater Box für Calls/Termine, alle ziehen an einem Strang
Image
Das Image ist gut, Immozy ist noch relativ jung und damit noch nicht so bekannt im Markt wie grosse etablierte Unternehmen. Das kommt noch
Work-Life-Balance
Startup ist halt nicht "9 to 5", dennoch wird auf eine möglichst gute Work Life Balance geachtet. Hat auch jeder selbst in der Art, da man sehr flexibel arbeiten kann (z.B. mal Mittwochs früher gehen und das am Samstag von zu Hause nachholen, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Individuell; Weiterbildungen und persönliche Entwicklung sind möglich da im Startup die Hierarchien sehr flach sind, man direkten Mgmt. Kontakt hat und sich gut einbringen kann
Gehalt/Benefits
top, wie in anderen Startups
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mission/Vision von Immozy ist bereits sozial i.S.v. "Demokratisierung des Eigenheimkaufs", das motiviert
Kollegenzusammenhalt
alle wissen wofür sie arbeiten und Vollgas geben, echtes "Team",
Vorgesetztenverhalten
häufige und direkte Feedbackgespräche, klare Zielvorgaben, top
Arbeitsbedingungen
Neueste Geräte, Bildschirme, schönes helles Office mit viel Licht und super Belüftung. Auf Corona-Regeln wird vorbildlich geachtet.
Kommunikation
Daily Standup Meetings, regelmässig Information durch das Management, kurze Wege, fairer Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Im Startup wird es nie langweilig da man zwar feste Themen hat, aber dennoch jeden Tag was Neues passieren kann und man auch sehr spontan mal an neuen Themen arbeiten kann. Zudem kann man sich auch selbst Themen "ziehen"; Proaktivität wird gerne gesehen