Nach Inhaberwechsel geht es steil bergab.
Verbesserungsvorschläge
Besuch eines Seminars "Unternehmens- und Mitarbeiterführung"
Arbeitsatmosphäre
Wer am meisten schleimt, ist der Beste.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
An erster Stelle steht die Arbeit. Feierabend ist, wenn alle Arbeiten erledigt sind. Work-Life-Balance kennt die Geschäftsleitung nur für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein Fremdwort.Man darf sich glücklich schätzen, wenn eine halbwegs ordentliche Einarbeitung stattfindet. Hier wird man eiskalt ins Wasser geworfen.
Gehalt/Benefits
Definitiv unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
L'etat, c'est moi!
Arbeitsbedingungen
Eine Ebene befindet sich im Keller, der warm uns stickig ist. Büros mit arbeitsgerechten Arbeitsplätzen hat nur die Geschäftsleitung.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Informationen über den selben Vorgang kommen in mitunter gegensätzlich aus verschiedenen Quellen.
Interessante Aufgaben
5 Minuten dumm stellen, erspart viel Arbeit.