Eine wertschätzende Arbeitskultur und sinnstiftende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Duz-Kultur, locker, ohne Förmlihckeiten, dabei aber sehr professionell
Image
In der Szene gemeinnütziger Unternehmen hat die Impact Society einen sehr guten Ruf – bundesweit.
Work-Life-Balance
Ein sehr angemessener Workload – immer auf genügend Köpfe verteilt
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr gutes Onboarding und Mentoring. Natürlich kann ein kleines Unternehmen im Vergleich zu großen Organisationen bei Fortbildungsprogrammen nicht mithalten. Individuelle Initiativen der Mitarbeiter werden jedoch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung – auch wenn im gemeinnützigen Bereich keine Spitzengehälter gezahlt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ergibt sich schon aus den betreuten Mandanten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial mit gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Etliche Kolleginnen Ü50. Auch Bewerber in dieser Altersgruppe werden regelmäßig berücksichtig.
Vorgesetztenverhalten
Direkt ansprechbar und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Home Office (nach Einarbeitung) und Teilzeit möglich – und wird auch von vielen Kollegen und Kolleginnen genutzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation, direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Ist 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Mandanten – kommen alle aus dem sozialen und/oder gemeinnützigen Bereich.