Eher nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltssystem, Einführung der Arbeitszeiterfassung,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch sinnlose Projekte stark beansprucht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in dem selben Boot, so kann man es am besten beschreiben.
Work-Life-Balance
Man muss sich selber zwingen die Überstunden zu reduzieren. Eine Erfassung der Arbeitszeiten findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Viele Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen. Veränderungen sind nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Einheitliches System bei der Bezahlung. Jeder verhandelt seinen Arbeitsvertrag für sich selber (Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltserhöhungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich..
Image
Das Image ist besser als die Realität
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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