Guter Arbeitgeber mit Schwächen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, die sehr netten Kollegen und das schöne Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal zu geringe Wertschätzung von Mitarbeitern und die Konflikte im Management.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter stärker in den Fokus stellen und fördern.
Leistungen über das normale Maß hinaus entsprechend belohnen.
Eine klare und gemeinsame Haltung im Management entwickeln und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten kommt leider zu selten, hängt aber auch stark vom Vorgesetzten selbst ab, da die Führungsstile stark variieren. Ansonsten herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt oftmals auf der Strecke, weshalb viele Mitarbeiter sich abgehängt fühlen und den Blick für das große Ganze verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in der Belegschaft sind sehr gut. Es herrscht ein familiäres Klima und jeder ist auf Nachfrage sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeiten in Abhängigkeit vom aktuellen Projekt, Urlaub entsprechend ebenfalls flexibel einteilbar und Unterstützung von Familien durch einen Betriebskindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommunizieren die Vorgesetzten der höheren Ebene nur unzureichend und verfolgen oft entgegengesetzt Interessen. Das führt oft zu Konflikten im Unternehmen und verhindert Fortschritt.
Interessante Aufgaben
Sofern man bereit ist bestimmte organisatorische Hürden zu nehmen und Überzeugungsarbeit zu leisten hat man die Möglichkeit interessante Aufgaben wahrzunehmen, abseits des Tagesgeschäfts.
Gleichberechtigung
Frauen befinden sich aufgrund der Branche insgesamt in Unterzahl und werden zu wenig bei Führungsaufgaben und Positionen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros für bis zu 4 Personen mit moderner Ausstattung und zusätzlichem Equipment je nach Bedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Radfahrern und geförderte Fahrkarten für den ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher geringes Gehalt und wenige andere Zusatzleistungen, aber zuverlässige Zahlung.
Image
Intern hat das Unternehmen nicht den besten Ruf und der wird leider auch oft so nach Außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund flacher Hierarchien und einer kaum vorhandenen fachlichen Laufbahn nur eingeschränkt möglich. Förderung und Entwicklung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten und seinem Führungsstil ab.