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IMPP
Bewertung

Mainz

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Arbeitgeber bewerten

Abschreckend

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu zahlreich, vor allem fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen.

Image

Versuch einer positiven Außendarstellung, aber nichts davon scheint ernst gemeint.

Work-Life-Balance

(Unvergütete) Arbeit um Mitternacht wird als Vorbild propagiert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung nur im Rahmen der erwünschten Angebote möglich.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst, daher vorgegeben, aber Orientierung am unteren Ende der Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur vorgetäuscht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel.

Arbeitsbedingungen

Wechselnd zwischen Bore-Out und Burn-Out. Keine Unterstützung durch die Führung.

Kommunikation

"Informationsholpflicht" der Mitarbeiter statt Information über Änderungen etc.

Interessante Aufgaben

Themen interessant, Umsetzung streng vorgegeben und ohne eigenen Spielraum.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen. Es ist ein zentrales Anliegen des IMPP, dass sich seine Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein kollegiales Miteinander ist ein hohes Gut, um schließlich die herausfordernden Aufgaben verantwortungsvoll und zielgerichtet wahrnehmen zu können. Insbesondere Transparenz und Kommunikation sind hierfür wesentliche Stellschrauben. Nicht zuletzt deshalb sind Ihre Darstellungen und Anregungen für uns sehr wertvoll und bilden den Ausgangspunkt eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Wir laden Sie herzlich ein, sich mit Ihren Anliegen direkt an uns zu wenden, damit wir darauf adäquat eingehen können. Nur im gemeinsamen Austausch wird es möglich sein, u. a. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und -maßnahmen definieren zu können. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich. Gerne können Sie uns auch anonym kontaktieren.

Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.