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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei impulis business consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impulis business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impulis business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Der humane Umgang mit jedem einzelnen Beteiligten im täglichen Arbeitsprozess ist für uns eine der elementarsten Aufgaben in unserem Handeln. Das faire Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe mit allen Menschen in unserem Arbeitsumfeld sind für uns genauso selbstverständlich wie der Einbezug de ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Jeder neue Kollege/Kollegin hat Einfluss auf den impulis-Spirit! In unserem Bewerbungsprozess arbeiten wir heraus, ob die potenziellen Kollegen und Kolleginnen nicht nur fachlich sondern auch persönlich zu uns passen. Der Spirit wird nie der gleiche bleiben können, aber er soll sich in die richtige ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen helfen sich untereinander und die Vorgesetzen sind jederzeit ansprechbar.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und Informationen aus dem Unternehmen heraus werden rasch geteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorragend. Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine freie Zeiteinteilung, so dass man seinen Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich den Angestellten gegenüber stets respektvoll und sind immer ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben ergeben sich durch Aufträge in denen man eingesetzt wird. Neben den Kundenaufträgen besteht jederzeit die Möglichkeit sich fortzubilden oder auch ein Wechsel von Projekten zu vollziehen.

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