Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impulis business consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der humane Umgang mit jedem einzelnen Beteiligten im täglichen Arbeitsprozess ist für uns eine der elementarsten Aufgaben in unserem Handeln. Das faire Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe mit allen Menschen in unserem Arbeitsumfeld sind für uns genauso selbstverständlich wie der Einbezug de ...
Jeder neue Kollege/Kollegin hat Einfluss auf den impulis-Spirit! In unserem Bewerbungsprozess arbeiten wir heraus, ob die potenziellen Kollegen und Kolleginnen nicht nur fachlich sondern auch persönlich zu uns passen. Der Spirit wird nie der gleiche bleiben können, aber er soll sich in die richtige ...
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann aktiv auf die Projekte in denen gearbeitet wird Einfluss genommen werden.
Es wird immer offen kommuniziert und es finden regelmäßige Calls mit dem ganzen Unternehmen statt.
Man unternimmt auch öfters privat was, wie zum FC Spiel gehen oder Karneval feiern. Beim Business Run nehmen wir als Unternehmen teil. Zudem machen wir einmal im Jahr mit allen Kolleg:innen und der Familie ein Firmen-Event.
Man hat flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage kann man flexibel legen, wenn es mit dem Projekt passt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Es kann immer offen und ehrlich kommuniziert werden. Und es wird versucht, dass sich jeder wohlfühlt.
Bereichsübergreifende super Unterstützung und innerhalb meines Bereiches eine super unterstützende und wertschätzende Arbeitsweise