In 

a 

nutshell 

- 

kurzgesagt 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiting Prozess war schleppend und intransparent. Es wurde eine Probe-Arbeit eingefordert. Die Bearbeitungszeit war sehr sportlich. Fürs Feedback, dass dann auch noch mit einem Platzhalter statt einer Anrede kam, war ... ohne Worte: Die Entschuldigung dafür: Ich hatte vor dem Wochenende so viel zu tun. Kann ja mal passieren...

Bewerbungsfragen

Es sollte eine komplexe Probearbeit erstellt werden, die angemessen vergütet wurde. Inhaltliches Feedback gab es nicht. Insgesamt gestaltete sich die Kommunikation sehr träge und schleppend. Die anfänglich familiät wirkende Duz Atmosphäre löste sich wie eine Animation von Kurzgesagt in Schall und Rauch auf.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt gut aufgehoben und hatte das Gefühl, dass es dem Unternehmen darum geht, nicht nur fachlich sondern auch menschlich ein gutes Match zu finden. Ich hatte jederzeit die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die aufkamen und wurde immer transparent über die nächsten Schritte informiert. Auch durfte ich glücklicherweise schon einige Kollegen kennenlernen, was mir sehr geholfen hat, einen authentischen Eindruck zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Hier komme ich nur schwer auf Verbesserungsvorschläge. Ich habe nicht so viele Bewerbungen hinter mir. Das einzige, was nervenzerreißend war, ist das sie ihre Karten sehr verdeckt halten–aber ich glaube, das ist bei anderen Unternehmen nicht anders.

Bewerbungsfragen

Wollte aus der Forschung raus und was kreativeres finden mit mehr Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess lief sehr angenehm ab, und ich muss wirklich etwas länger reflektieren um überhaupt Verbesserungsvorschläge zu finden.

Das einzige, was ich als Verbesserung vorschlagen könnte, ist, bei den Interviews einige Fragen, bei denen eventuell etwas sehr konkretes als Antwort erwünscht ist, auch konkreter zu stellen oder mehr Kontext zu geben.
(Schriftlich bspw. waren alle Fragen super klar und konkret.)

Bei zwei der drei Interviews hätte ich alle Fragen sehr gern beantwortet, nur bei einigen war mir nicht klar, auf welcher Ebene sich die Person eine Antwort wünschte, bspw.
- möchte die Person eine Antwort auf der praktischen Ebene des Ablaufs oder Struktur eines Prozesses,
- oder fragt sie gerade nach einem speziellen Detail, das sie im Kopf hat,
- oder geht es um die Werte oder Prinzipien, die mich hier leiten würden, oder...

Mehr Klarheit wäre da super gewesen, damit ich konkreter hätte werden können. So hatte ich einige Momente des Bedauerns, dass man sich im Gespräch eventuell verpasst.
(Und: vielleicht fehlte mir da ein Stück Klarheit, und jemand anderem wäre klar gewesen, wonach gefragt ist.)
Die schriftlichen Fragen auf dem Bearbeitungsbogen waren jedoch alle super konkret für mich.

Das ist tatsächlich das einzige, was mir hier einfällt, da der gesamte Prozess einfach super war.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwortzeit auf Bewerbungen und Aufgaben kann schneller erfolgen oder mit einer realistischeren Frist kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

faster feedback

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles war von meiner Seite falsch

Verbesserungsvorschläge

Die E-Mail ist nicht immer angekommen, da gab es einen technischen Defekt. Aber es wurde immer aktiv von der Kurzgesagt Seite nachgehakt, ob man die Nachricht bekommen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten. Spätestens wenn ein Follow-Up erfolgt und dann immer noch keine Antwort zurückkommt, verbrennt man potenzielle Talente, die vorher das Unternehmen spannend fanden.