totale Entäuschung
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube der ist nicht zu retten. Nicht mit dieser Geschäftspolitik!
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es hier keine Anerkennung.
Kommunikation
Kommunikation in der Führungsebene funktionert gut. Das ist auch alles.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, was aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen. Es ist hier immerwieder mit Überraschungen zu rechnen.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibungen fehlen hier. Es kommt nicht selten vor, dass man (zwangsweise) mit anderen Aufgaben beschäftigt wird.
Image
Die Unzufriedenheit ist leider sehr groß!
Karriere/Weiterbildung
Nepotismus in fast allen Bereichen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass es Mitarbeiter:innen gibt, die derart negative Erfahrungen an ihrem Arbeitsplatz bei der ICB machen. Und wir bedauern, dass solche Kritik nicht in einem persönlichen Gespräch mit dem Betriebsrat, den Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung geäußert wird. Bei der ICB stehen alle Türen offen, jedes Argument wird gehört und Entscheidungen werden begründet.
Als städtisches Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass Fälle von Nepotismus / Vetternwirtschaft nicht vorkommen dürfen. Im Verdachtsfall werden sie sachlich untersucht und erforderliche Maßnahmen ergriffen.
Bei der ICB wird der Zusammenhalt im Team gefördert - denn in einem Verkehrsunternehmen kann eine einzelne Person nichts bewegen.