8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles!
Wir leben ein gemeinsames Werteverständnis. Das prägt unser gutes Miteinander.
Wir arbeiten bedürfnisorientiert und achten auf eine gute Balance.
Jede:r kann sich eigenverantwortlich weiterbilden und bekommt dafür Unterstützung.
Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Löhnen und BAV ist möglich/wird unterstützt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein liegen in unserer DNA.
TOP! Wir kümmern uns auch aktiv um unser Miteinander.
Wir pflegen alle einen wertschätzenden Umgang.
Im Rahmen unserer Rollenautonomie ist ein "Vorgesetztenverhalten" im Arbeitsalltag kaum wahrnehmbar.
Wir haben alles, was wir brauchen, in einem netten Büro in sehr zentraler Lage.
Sehr transparent und strukturiert.
Ja, bei In safe hands erhalten Männer die gleichen Chancen wie Frauen :-).
Jede Aufgabe ist so interessant, wie man sie sich selbst gestaltet.
Die Arbeit bei oder für In safe hands fühlt sich kaum nach 'Arbeit' an, weil die Mission und Vision so klar und motivierend ist, dass es einfach nur Spaß macht, dieser Sache nachzugehen. Manchmal fühlt es sich fast zu schön um wahr zu sein an, aber dieses Gefühl in einer Bubble zu sein, ist wahr, leicht, unkompliziert und einfach wunderschön.
Die Work-Life-Balance ist bei In safe hands absolut gegeben. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt und es wird alles dafür getan, dass du bestmöglich für unseren Verein arbeiten kannst.
Ich glaube, das Thema unseres letztes Team-Coachings trifft es ganz gut: Wir beschäftigen und mit dem Scheitern und einer Fehlerkultur. Bei uns dürfen diese Themen sein und gelebt werden und wir können uns darauf verlassen, dass wir zusammenhalten. Bei uns werden Fehler als Bereicherung angesehen und werden unkompliziert mittels "Spannungen" kommuniziert und besprochen.
Bei uns funktioniert eine flache Hierarchie. Somit tragen alle Mitarbeitenden selbst Verantwortung für die bestimmte Rolle, in der gearbeitet wird. Unsere zwei Führungspositionen zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie unseren wertvollen Kreis halten. Dies tun sie zum Beispiel durch Wissen und Vernetzung oder auch durch Coachings.
Wir bei In safe hands sind und kommunizieren sehr transparent, wenn wir es wollen. Wir dürfen jedes Bedürfnis und Gefühl kommunizieren. Wir kommunizieren gewaltfrei und wertschätzend.
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut und geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit
Mehr work-life-balance geht vermutlich nicht. Es gibt wenige feste Meetings, daher ist die freie Zeiteinteilung (im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes) fast uneingeschränkt gegeben. Alle dürfen nahezu wann und wo sie wollen arbeiten.
Weiterbildung wird groß geschrieben und sehr gefördert.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch keine, da es durch die Organisationsstruktur keine "höheren" Stellen gibt.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Möglichkeiten der Prämien. Dies mag der Organisationsform geschuldet sein. Das Gehalt kommt jedoch super pünktlich und es gibt vereinzelt soziale Leistungen, wie VWL, FutureBens o. ä .
Es gibt ein sehr hohes Bewusstsein für soziale und nachhaltige Themen, auch im privaten Bereich der meisten Mitarbeitenden. Luft nach oben ist dabei immer.
Es findet ein sehr ehrlicher Austausch und ein fürsorgliches Miteinander statt. Die Implementierung des rollenbasierten Arbeitens führt mitunter noch zu Unsicherheit, wer wann über was informiert werden muss
Das Durchschnittsalter des Teams ist eher jung aber es gibt auch "ältere" Kolleg:innen. Der Umgang unterscheidet sich jedoch nicht.
Saubere Abstimmungen, immer Zeit für Austausch, sehr gute Kommunikations- und auch Konfliktstärke.
Dazu hohe Transparenz und Einbindung in fast alle Entscheidungen, die auch das Gesamtunternehmen betreffen.
Die Homeoffice Ausstattung ist super. Die Büros hingegen eher nicht, sowohl in der Erreichbarkeit, als auch der Ausstattung (Stühle, Tische...) und der Atmosphäre. Die Suche nach einem neuen Büro wird das hoffentlich verbessern.
Kommunikation ist fester Bestandteil im Miteinander, beruflich gewollt, privat gedurft.
Es gibt keinen erkennbaren Geschlechter-Unterschied.
Aufgrund des rollenbasierten Arbeitens besteht die Möglichkeit Rollen abzugeben oder anzunehmen, wenn welche unbesetzt sind. Dies ermöglicht eine Aussteuerung der eigenen Belastung und Arbeiten nach Interesse. Aber es gibt auch hier Aufgaben, die "nun mal gemacht werden müssen".
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Bemühungen gemacht werden, dass es den Mitarbeiter*innen gut geht und diese ihre Arbeit gerne machen.
Große Bemühungen, dass es allen gut geht.
Flexible Arbeitszeiten, keine Urlaubssperren, große Rücksichtsnahme auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer*innen. Sehr angenehm.
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudent*innen, meines Wissens nach keine vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld o.ä. Dafür aber Rabatt-Möglichkeiten, Bildungsurlaub und Coaching.
Wunderbares Team, wertschätzend, locker und professionell
Es wird ehrlich und offen kommuniziert, gemeinsame Erfolge werden gefeiert, viel Wertschätzung. Bei einigen Entscheidungen hatte ich das Gefühl, dass diese schon längst von den Führungskräften getroffen wurden und man suggeriert, dass es eine gemeinsame Entscheidung wäre.
Die Führungskräfte sehen sich als Teil des Teams und es gibt keine starke Hierarchie, letztlich gibt es aber eben doch Vorgesetzte, das ist oft etwas widersprüchlich und ich glaube, dass sich die Firma hier noch etwas in der Findungsphase befindet ;)
Kommunikation wird hier groß geschrieben und es werden Wege gesucht um möglichst ehrlich und offen zu kommunizieren. Ich habe mich manchmal gefragt ob es wirklich notwendig ist so ehrlich und intensiv (teilweise sehr privat) zu kommunizieren, da dies auch große Konflikte birgt. Mir wurde die Kommunikation oft zu privat, aber es besteht natürlich auch immer die Chance zu sagen, dies zu äußern.
Ein außerordentlich wertschätzendes Miteinander, spannende Aufgaben, gelebte Ehrlichkeit und stetige Partizipationsmöglichkeiten (auch auf struktureller Ebene) kreieren eine beflügelnde Arbeitsatmosphäre, die die optimale Entfaltung der eigenen Fähigkeiten unterstützt.
Flache Hierarchien und partizipative Strukturen werden von den kompetenten Leitungspersonen liebevoll und aufmerksam umgesetzt und unterstützt. Begleitende Entwicklungsgespräche fördern eine regelmäßigen Austausch zwischen Leitung und Mitarbeitenden und sichern eine konstante Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen und Wünsche bzgl. des eigenen Aufgabenbereiches.
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Lösungsorientierung und Entwicklungsbereitschaft bilden die Basis für unsere Kommunikation im Team - einer Kommunikation auf Augenhöhe. Wir lernen und wachsen in diesem Bereich stetig miteinander! :-)
In safe hands bietet viele verschiedene spannende Möglichkeiten sich einzubringen. Durch die stetige Weiterentwicklung der Projekte wächst auch das Team weiter mit - es wird definitiv nie langweilig! :-)
- sehr viele interessante Möglichkeiten von Fortbildungen und Coaching
- Möglichkeit Job im Rahmen der Möglichkeiten so flexibel wie möglich zu gestalten
Ab wann gelten Kolleg:innen als älter?