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Time 
Personal-Dienstleistungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird mit Jobs geworben, die es gar nicht gibt. Wie zum Beispiel „Produktionsleiter Rohr“. Vorsicht ! Fake !

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fake Profile auslegen, dann klappt es auch mit den Bewerbern.
Teilweise stehen Stellen über unzählige Monate (teils über ein Jahr) online im Netz.
Schön jeden Monat frisch und neu eingestellt und aufgehübscht, damit das Verhaltensmuster nicht auffällt, um die Bewerber an der Nase herum zu führen.
Dann wird sich mit den fadenscheinigsten Ausreden aus der Affäre gezogen.
So etwas ist null seriös, und mit solchen Leuten würde ich auch niemals einen
Vertrag schliessen.
Diese Arbeitsmethoden errinnerten mich eher an "Taschenspieler-Tricks".
So etwas ist null seriös und auch null authentisch.
Die Stellenanzeige "Produktionsleiter" ist schon seit über einem Jahr online
und ist (leider) schon mehr als ein ausgelatschter Schuh.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin KreuzbergProkurist / Leiter Vertrieb

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu der wir gerne kurz Stellung nehmen möchten.

Grundsätzlich werden bei uns nur Stellen ausgeschrieben die auch tatsächlich zu besetzten sind! Den möglicherweise entstehenden Mehraufwand bei zur Zeit ca. 50 Stellenangeboten könnten wir erstens gar nicht leisten. Zum anderen ist es, gerade in einem solch speziellen Beruf wie dem von Ihnen beschriebenen Beispiel "Produktionsleiter", schlichtweg unsinnig Bewerbungen zu "sammeln".

In diesem speziellen Fall wurde die Stelle sechs Monate vor dem geplanten Eintrittsdatum, mit entsprechendem Hinweis auf das Vertragsdatum, geschaltet. Die Suche hat sich dann noch weitere drei Monate hingezogen. Nachdem die Stelle besetzt wurde, nicht durch uns, haben wir diese sofort von unserer Homepage genommen und bei unseren Vertragspartnern zur Löschung gemeldet.
Leider werden Stellenangebote im Internet von diversen Jobbörsen dupliziert, auf diese Stellenangebote haben wir dann jedoch keinen Zugriff mehr.
Wie Sie unserer Homepage entnehmen können ist die Vakanz dort nicht mehr zu finden:
https://www.in-time-personal.de/stellenangebote/

Wir hoffen, dass wir damit den Sachverhalt aufklären konnten.

3 x sehr angenehme Vorstellungsgespräche

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG als 1. Produktionsleiter & 2.Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

den Bewerbungsprozess beschleunigen

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte bis jetzt 4x Vorstellungsgespräche mit / über Intime die alle sehr positiv und professionell verliefen.
  • Auf die 2. Stelle wurde ich von Intime angesprochen, daher auch die hohe Anzahl der Gesprächsteilnehmer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2x Bewerbung + 2x Vorstellungsgespräche = 0 Stellengebote

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG als 1. Entgeltabrechner (2013) 2. Finanzbuchhalter (2015) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartnerin war null vorbereitet. Sie hatte meine Unterlagen kurz voher ausgedruckt und ist diese dann mit mir durchgegangen. Nach 2 1/2 Jahren keinen einzigen Vermittlungsvorschlag trotz vollmundiger Eigenwerbung wärend des Vorstellungsgesprächs. Viele heiße Luft...

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt welchen Sport ich zurzeit betreibe. Fand ich etwas seltsam, da 1. ich mich nicht als Leichtathlet sonden als Buchhalter beworben hatte und 2. die Gesprächspartnerin unsportlich wie die Nacht aussah.
  • Es wurden kurz, sehr kurz Fragen zur Immobilienbuchhaltung gestellt. Des Weitern ob ich mir vorstellen könnte etwas anderes als Immobilienbuchhaltung zu machen.

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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