Grundlos entlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass diese Firma zu viele Leute für eine Inventur eingestellt hat, was zur Folge hatte, dass man die Arbeitszeiten, für welche man sich angemeldet hat nicht einhalten kann, weil man früher nach Hause geschickt wird.
Außerdem würde ich gekündigt, da ich angeblich zu viele Fehler gemacht habe. Die Kündigung war sehr unseriös und rechtswidrig formuliert. Sie enthielt auch keinerlei Belege dafür, welche Fehler ich gemacht haben soll.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Einschätzung der Arbeiterzahl, die man benötigt
-Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Arbeiter eingehen
-Verbesserungsvorschläge und Hilfe anbieten
- den Arbeitern mehr Erklärungen zu den Geschehnissen bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bei der Inventuraufnahme zum größten Teil akzeptabel. Sie wurde aber von den Vorgesetzten sehr stark verschlechtert. Man hatte das Gefühl, dass einem ständig vorgeworfen wurde, dass wir das alle schlecht machen und mir persönlich würde auch öfter gesagt, dass ich viele Fehler machen. Die Fehler speziell wurden jedoch nicht benannt und es wurde auch niemand geschickt, der uns hilft bzw wenigstens einmal kontrolliert und uns unsere Fehler nahe bringt.
Kommunikation
Die Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig. Kurz bevor die Gruppe mit der Inventur anfangen sollte, wurde uns gesagt worauf wir heute achten sollen und zwischendurch wurde auch öfter etwas angesagt. Diese Ansagen waren meiner Meinung nach auch nicht deutlich genug. Es wurde nicht sicher gestellt , dass alle es verstanden haben und dann habe ich noch mitgekriegt wie Leute angemeckert wurden, dass sie das nicht mitbekommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Als Inventuraufnehmerin würde ich von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Bei Anliegen und Fragen haben Sie einem nicht wirklich zugehört. Zum Beispiel wurde auf Anmerkungen und Vorschläge von uns in Bezug darauf, dass es zu wenig Arbeit für uns gab nicht eingegangen. Des Weiteren gab es keine Entschuldigungen oder Erklärungen dafür, dass wir alle so früh immer nach Hause geschickt wurden.
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte das Gefühl, dass die Inventuraufnehmer nicht gleichberechtigt wurden. Mein Teampartner und Ich haben am ersten Tag ein paar Fehler bei der Aufnahme gemacht und den Rest der Tage wurde behauptet, dass wir immer noch viele Fehler machen. Auf die Aussage, dass wir uns immer selbst kontrollieren und dass es ja auch Fehler der Kontroleurre sein könnten wurde nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in Karstadt in Celle für die GmbH gearbeitet und dort waren die Bedingungen gut. Die Mobidas (Scanngeräte für die Inventuraufnahme) waren auch recht modern. Jedoch musste ich auch teilweise mit einem kaputten arbeiten und wurde danach noch angemeckert, dass ich zu lange brauche.