InBetween Deutschland als Arbeitgeber: hoch toxisch

März 2020

hoch toxisch

1,5

Nicht empfohlen

März 2020

Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Professionalität. Narzistischer Führungsstil. Entlohnung + Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene austauschen. Einzige Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Führungsriege leider sehr toxisch.

Image

Langsam wird das toxische und unprofessionelle Verhalten nach aussen sichtbar.

Work-Life-Balance

Extrem hohe Forderungen, fernab der work-life-balance. Alles sofort und am besten vorgestern. Unstetige Fokussierung und Neu-Priorisierung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung der Mitarbeiter. Schlimmstenfalls, wenn man Weiterbildung fordert, erhält man die Antwort, Tutorials anzuschauen.

Gehalt/Benefits

Mindestgehälter, hohe Anforderungen. Am besten viele Praktikanten für wenig Geld, die PL Anforderungen erfüllen. Nach Kündigung, werden Überstunden und Urlaub einfach nicht ausbezahlt. Man muss das über Arbeitsgericht einklagen. Nicht sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert als Fokus nicht.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung innerhalb der Belegschaft sehr hilfsbereit und kollegial. Großer Zusammenhalt. Grund dafür die eskalativen Situationen der letzten Jahre und die toxischen Handlungen der Führungsmanschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Wer Kritik übt, wird sehr bald gemobbt und aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Narzistisch. Leider auch vergesslich. Nicht-wertschätzend. Irrationale Entscheidungen. Aggressive Kommunikation. Unstrukturierte Arbeitsweise. Andauernde Schuldzuweisungen an die Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Ok. Stuttgarter Altbau. Ähnelt etwas einer Privatwohnung. Alt aber ok.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten. Anweisungen auf Zuruf. Sich ändernde Priorisierung täglich. Fehlende Planung. Fehlendes Fachwissen auf Führungs-Ebene.

Gleichberechtigung

Netter Umgangston nur möglich, wenn man keine Kritik übt.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Null Innovation. Nicht rationale Vorgehensweisen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja HildMarketingleiterinMärz 2023

Hallo liebe Verfasserin.

Dass du bei InBetween so schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut mir sehr leid. Wie du schon richtig erkannt hast, haben wir ein super hilfsbereites, herzliches Team.

Zum Thema Führung: Auch das hast du auf den Punkt gebracht. Eine gute Atmosphäre liegt in der Verantwortung der Führungskräfte. Ich als deine Nachfolgerin spreche aus Erfahrung und antworte hier sehr ehrlich: Da die Hierarchien bei InBetween sehr flach und der Entscheidungsspielraum außergewöhnlich hoch ist, trägt die Führungskraft sehr viel Verantwortung und muss in der Lage sein, sehr stark zu priorisieren. Zugegeben: Ich selbst bin in der ersten Zeit auch ziemlich "geschwommen" ;-)

Gleichzeitig kann man allerdings auch viel bewirken und tatsächlich direkten Einfluss nehmen auf die Entwicklung des Unternehmens. Das ist zwar erst mal stressig, aber inhaltlich unheimlich spannend und einfach großartig! Ich schätze es sehr, bei InBetween so viele Freiheiten zu haben und ein unternehmerisches Mindset einbringen zu dürfen.

Ja, manchmal ist das alles nicht so einfach. Aber als Director Marketing ist es MEIN Job, in meinem Team die Aufgabenverteilung und die Prozesse so zu steuern, dass die Arbeit Spaß macht und auch Raum für Wertschätzung ist.

Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten ein neues Branding und CD eingeführt, Tools und Prozesse komplett neu aufgesetzt etc. und kommen nun in einen pro-aktiven Modus, in dem wir quasi "im Driver-Seat" agieren können.

Es ist MEINE Verantwortung als Führungskraft, das Unternehmen mit zu steuern - Identität zu schaffen nach innen und nach außen.
Und genau das wird dann auch sichtbar und erlebbar...

Jeder hat seine Arbeitsweise und in deiner Konstellation mit InBetween hat es offenbar so überhaupt nicht gepasst... dass du eine so negative Erfahrung gemacht hast, ist wirklich sehr schade - ich hoffe, du hast für dich den Traumjob gefunden, mit tollen Kollegen und der für dich passenden Struktur.

Alles Gute für dich!

Beste Grüße
Anja

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