Ausschreibungen billig anbieten, aber Versprechungen nicht einlösen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Verstöße gegen das Kriterium der Gegenseitigkeit gibt es in verschiedenen Spielarten. Zum einen achte man darauf, ob Mitarbeiter den Kontakt zum Kunden so gestaltet hatten, als ob im Mitarbeiter-Kunden-Kontakt nur eine Richtung der Einflussnahme vorgesehen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die prinzipielle Gleichrangigkeit menschlicher Wesen wird geleugnet, was zu schweren Störungen des Zusammenlebens und des Selbstwertgefühles führt. Nicht immer sind die Abwertungen jedoch ausgesprochen. Manchmal werden sie mehr oder weniger subtil in bestehenden Kontakten ausagiert und schweigend hingenommen.
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten
Unklare Arbeitsanweisungen durch ihrerseits überforderte Vorgesetzte
Entwertende Hierarchie
Mobbing (Beleidigungen, Abwertungen, Ausgrenzungen)
Fehlende Aufstiegschancen
Fehlende Anerkennung für erbrachte Leistungen
Fehlendes Mitspracherecht
Kommunikation
Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht angenommen, etwas zu verbessern. Eher hierarischer Strukturen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur in den Ferien möglich. Kaum Gestaltung der Urlaubsplanung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte geht man aus dem Weg. Mitarbeiter werden abgewertet, Dabei werden Aspekte der Realität als bedeutungslos oder unwert betrachtet.
Gleichberechtigung
Kein Wiedereinstieg möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen nicht zur Verfügung, wenige Teamsitzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Feiertage und Krankheitstage werden von angeblichen Mindestlohn abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur intern möglich.