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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INCAS Training und Projekte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INCAS Training und Projekte
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INCAS Training und Projekte
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede:r unterstützt jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden / Woche und begrenzte Home Office Möglichkeit. Sofern es private Termine gibt, kann dies auf kurzem Wege abgesprochen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer, freundlicher Umgang auf allen Hierarchieebenen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, keine übertriebene Meeting-Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung, freundschaftlicher Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

... passt für mich

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