etwas altmodisch in Struktur und Technik ( nicht die Waren), man fühlt sich gesehen von den Chefs, flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oedheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung und weniger Konfliktscheu sein. Mitarbeiter fördern und Weiterbilden. Nicht an Arbeitsmitteln sparen.
Image
Ist ne gute Firma. Sie gibt Sicherheit und arbeitet transparent
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Angebote für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Belieben des Chefs erhöht oder nicht (keine Gleichheit oder Struktur) Sozialleistungen (auch Verpflichtende) gibt es nur, wenn man dem Chef gefällt und in unterschiedlichen Höhen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, interne Streitigkeiten werden untereinander „geklärt“
Kollegenzusammenhalt
Freund- und Feindschaften
Vorgesetztenverhalten
Sie sind nett, aber greifen nicht durch, wenn notwendig.
Arbeitsbedingungen
Erst wenn etwas kaputt oder unabdingbar ist, wird es kostengünstig erneuert. Auf Gesundheit wird Rücksicht genommen und vorgesorgt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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