Boutique-Beratung mit ausgezeichnetem, familiärem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recruiting, Unternehmenskultur und Corporate Service
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider liegt mein Schwerpunktsbereich Data Science & Analytics (noch) nicht im Leistungsspektrum von IndiTango
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte sich in neue Bereiche, insbesondere mit Digitalisierungsbezug, entwickeln, ohne das derzeitig sehr erfolgreiche Leistungsspektrum zu vernachlässigen.
Kollegenzusammenhalt
Das absolute Markenzeichen der Firma. Ich habe noch nie ein solch familiäres und kollegiales Verhalten im beruflichen Umfeld gesehen. Ich habe mehrere neue Freunde gefunden während meiner Zeit. Neue Mitarbeiter werden in der Regel von der Senior Managerin für Corporate Service und einem der Partner ausgewählt, die beide ein Naturtalent dafür haben, Bewerber menschlich einzuschätzen. Dadurch entsteht eine äußerst kollegiale Unternehmenskultur trotz unterschiedlichster Charaktere.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht wirklich. Unterschiedlichste Modelle wie Teilzeitanstellung, Homeoffice, Freelance möglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vollkommen unterschiedliche Führungsstile unter den 5-6 Personalverantwortlichen in der Firma, was bei der Zuordnung der Mitarbeiter berücksichtigt wird. Auf diese Weise ist im häufigsten Fall eine respektvolle und konstruktive Führung sichergestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Mit den wenigen wird äußerst respektvoll umgegangen
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichneter und hilfsbereiter Support durch Corporate Service. Die Berater müssen sich um nichts außer ihrem Kerngeschäft Gedanken machen.
Image
In den beiden Schwerpunktsbereichen des Sourcings und IT Controlling hohe Akzeptanz bei Kunden und Partnern
Karriere/Weiterbildung
Es wird hier auf Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt. In dem Falle wird vollkommen freie Gestaltung der Weiterbildung gewährt und auch unterstützt (Konferenzen, Messen, Kurse intern und extern, etc.)