Missmanagement führt die Firma in den Abgrund; ein stetes Kommen und Gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutsherrenmentalität. Wer "oben" beliebt ist, kann sich nach "unten" benehmen wie die Axt im Walde.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht ständig durchtauschen. Realistische und permanente Ziele setzen und kommunizieren. Auch unbequeme Meinungen zulassen. Die Probleme der Firma nicht länger konsequent ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Großes Konkurrenzdenken zwischen den Geschäftseinheiten, viel Neid. Es wird um die Gunst des Managements gebuhlt und wer sie bekommt hat Glück.
Image
Kaum bekannt am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Keine der Ideen der HR Abteilung werden umgesetzt da Einige mit neuen Arbeitsmethoden und Verbesserungsideen nicht zurecht kommen und alles blockieren was modern ist. Für Weiterbildung muss man um Budget betteln und erhält es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind überfordert aber Anforderungen ändern sich im Wochentakt und man kann quasi gar nicht hinterher kommen.
Arbeitsbedingungen
Im Labor stapeln sich die Mitarbeiter. Einige Manager haben dafür gefühlt eigene Paläste. Es wird nicht geschaut was wirklich Sinn macht bei der Raumverteilung.
Kommunikation
Einhaltung der Corona Regeln wird belächelt ("ist doch alles nicht so schlimm") und top down nicht vorgelebt. Das Management sitzt ohne Mundschutz in Meetings.
Unternehmensziele und Daten/Fakten werden null kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr Abteilungs- und Chefabhängig