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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moralisch höchst fraglich

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Zusage zu geben , den Arbeitsvertrag vorzubereiten und dann 24 Stunden vor Vertragsunterzeichnung in einem Telefonat abzusagen weil man es irgendwie doch nicht mehr will , ist so ziemlich das frechste und unmoralischste was ein Unternehmen sich erlaubt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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