Super fairer und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Der INES GmbH ist es wichtig den Bewerber gut kennenzulernen und einen guten Eindruck in die potenzielle Arbeit zu geben. Im Vordergund steht natürlich die besten Bewerber zu rekrutieren, aber gleichzeitig auch herauszufinden, ob es für den Bewerber wirklich die richtige Stelle ist.
- Man sollte natürlich seinen Werdegang logisch darlegen können - wobei Brüche in der Biographie kein Problem sind, solange es eine einleuchtende Begründung gibt.
- Mir wurde ein tiefer Einblick ins Unternehmen gegeben. Die Mitarbeiter nahmen sich dafür sehr viel Zeit. So erhielt ich einen sehr guten Eindruck, was mich in meinem potenziellen Job erwarten würde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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