53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geballte grüne Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich hier und würde jedem Infarm empfehlen. Abgesehen vom tollen Produkt, herrscht hier eine einzigartige Energie und es ist toll zu sehen, wie alle gemeinsam versuchen, etwas zu schaffen. Die Gründer sind sehr nett und haben ein offenes Ohr für jederman. Was ich toll finde, sie sitzen nicht separat in einem Büro, sondern mitten drin im Geschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin, bisher finde ich noch nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Etwas was so ziemlich jede Firma verbessern könnte. Aber man arbeitet bereits an Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team, wie auch in vielen anderen, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man respektiert und hilft sich gegenseitig. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt und das Teamgefühl ist in jedem Falle gegeben. Ich kann meine jahrelangen Erfahrungen einbringen und Projekte vorschlagen / umsetzen.
Image
Jeder der hier arbeitet tut das, weil man vom Produkt überzeugt ist. Ich jedenfalls tue es und bin stolz ein Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
In meinem Job gibt es sehr viel zu tun, da der Bereich noch in der Aufbau Phase ist, und somit sind die Feierabende recht kurz. Aber da dies gerade eine Wachstumsstarke Phase ist, ist das auch ok. Sobald mein Bereich besser strukturiert ist, wird sich das sicherlich auch bessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, zumindest in meinem Bereich, auf einem Level in der Start up Szene. Die BVG Karte wird zusätlich komplett übernommen, was ein toller Bonus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein starkes Umwelt-/ und Sozialbewusstsein. Klar, einiges ist noch Verbessungswürdig, aber man ist bereits auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter Traum. Jeder ist super nett und trotz mega Stress, den viele haben, findet jeder trotzdem die Zeit einem zu helfen. Nicht alle arbeiten am selben Standort. Aber wenn man sich zu großen Feiern trifft, ist es wie in einer großen Familie und man freut sich zu sehen. Jeder arbeitet sehr hart daran, diese Firma voranzutreiben und das ist schon ein tolles Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige "ältere Kollegen" wobei ich mich frage, ab wann ist jemand alt? Alle werden hier gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann eigentlich nur zu meiner Vorgesetzten etwas sagen. Sie hat eine 'ich krempel die Ärmel hoch' Mentalität, was hier notwendig ist und ich sehr schätze. Egal was es ist, ich kann mit allem zu ihr kommen. Egal wie viel Stress gerade ist. Das Gefühl habe ich bei einigen anderen Vorgesetzten allerdings auch.
Arbeitsbedingungen
Im HQ ist es ein wenig schwierig mit den Bedingungen. Da dies mal eine Produktionshalle war, ist die Akkustik leider nicht optimal. Aber hier arbeitet man Fieberhaft an Lösungen, je nachdem wann dafür Zeit ist.
Kommunikation
Aufgrund des rapiden Wachstums, hingt die Kommunikation zwischen den Teams manchmal etwas hinterher. Aber man arbeitet mit Hochdruck daran, dies zu verbessern. Vor allem, weil es nun in die Globale Richtung geht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Da wir gerade Global wachsen und alle mehr oder weniger mit anpacken, gibt es natürlich spannende neue Aufgaben. Es wird hier nie Langweilig und wenn man offen dafür ist, gibt es immer neue spannende Aufgaben. Man muss nur schauen, ob das beim Arbeitspensum noch passt.
Karriere/Weiterbildung
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Junges, internationales Team! Macht richtig Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Expansion
Verbesserungsvorschläge
Weniger Outsourcing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder steht unter Druck, keiner weiß was er/sie machen soll und das schlägt sich enorm auf die Atmosphäre nieder. Schicke Büros / Working Enviroment sucht man hier auch vergeblich.
Image
Alles Schall und Rauch.
Work-Life-Balance
Nope.
Karriere/Weiterbildung
Nix.
Gehalt/Benefits
Mit den nötigen Qualifikationen kann man gutes Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel Fahrzeuge, zero waste? pah!
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig gute hier - Alle sind Leidensgenossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Mieserabel! Von Drohungen bis hin zu Sexismus ist hier alles vertreten. Nach außen wird jedoch immer der/die gute vorgespielt.
Arbeitsbedingungen
Dreckig und im allgemeinen absolut nicht produktivität fördernd.
Kommunikation
Es wird nur delegiert, nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielleicht ein Paar Ausnahmen hier und da.
Gleichberechtigung
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Chaos ist Programm, Reagieren ersetzt strukturieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen coolen Ansatz. Den Willen ein Zeichen zu setzen. Die talentierten und idealistischen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hoffnungslose Planlosigkeit. Skalieren ohne skalierbar zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Agieren statt reagieren. Den Fokus von neuen Technologien auf Arbeitsfluss und Organisation lenken. Positionen als "zu erledigende Arbeit" verstehen und nicht als Bausteine die man füllen muss.
Arbeitsatmosphäre
Da in Infarm besonders viele besonders talentierte und engagierte zudem junge ambitionierte und freundliche Mitarbeiter anzutreffen sind, ist die Arbeitsatmosphäre besonders gut. Es gibt jeden Tag Freibier, welches aber weniger getrunken wird als man erwarten könnte da alle mit ihrer Arbeit beschäftigt sind. Das sagt doch eigentlich schon alles. Es herrscht geschäftiges Treiben aber es ist ruhig. Abgesehen von Stress, Chaos und Ineffizienz ist die Arbeitsatmosphäre super und läd dazu ein sich zu konzentrien.
Image
Das Image von Infarm in der Öffentlichkeit kann sich sehen lassen. Wie es bei den B2B Kunden aussieht variiert stark.
Work-Life-Balance
je nach Arbeitsposition ist sie entweder gegeben oder einfach nur miserabel. Die meisten Mitarbeiter leisten nicht ausgeglichene Überstunden. Egal ob in ausführenden Tätigkeiten oder im Büro. Für alle die keinen weiten Arbeitsweg haben und die viel Spaß in ihrer Tätigkeit haben, ist das aber vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere entsteht bei Infarm aus Zufall. Eine Karriereplanung ist sogut wie nicht möglich. Wichtig ist es in der Nähe des Büros zu sein um Kontakte zu knüpfen.
Die meisten Karriereoptionen entstehen aus dem rasanten VC befeuerten Wachstum. Dann gilt es zur richtigen Zeit an richtiger Stelle zu sein.
Gehen Mitarbeiter, dann wird die Stelle meist hektisch neu besetzt und diese Besetzung bleibt auch dann, wenn sie nicht für die Stelle geeignet ist. Allgemein kann man sagen, dass Stellen nicht aktiv betrachtet und bestmöglich besetzt werden, weil HR damit beschäftigt ist auf Notstände zu reagieren.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind je nach Anstellung im Vergleich mit ähnlichen Positionen anderer Firmen sehr gut oder auch mäßig. Dafür dass die meisten Angestellten nachhaltig gesinnte Überzeugungstäter sind, wird aber vernünftig bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich müsste man hier nur zwei Sterne vergeben aber Infarm bemüht sich wirklich sehr ein grünes Unternehmen zu sein und versteht Nachhaltigkeit richtig als futuristischen Fortschritt. Leider so scheint es haben die meisten nicht Begriffen wie schwer Hydroponic insbesondere künstlich beleuchtete Hydroponic methodisch mit Nachhaltigkeit vereinbar ist. Viele Ansätze sind als Ansatz ganz gut, können aber nicht umgesetzt werden (z.B. die Umstellung von Benzin Autoflotte auf elek.Fahrrad oder elek.Autos) bzw. verfehlen das Ziel ganz (Papier Verpackung mit extra Plastik, Abhängigkeit von Torf und nicht nachhaltigen Düngesalzen (Phosphor))
Leider ist Hydroponic (die Effizienz einmal abgesehen) eher Natur feindlich als freundlich. An dieser Stelle gelingt es (wie auch Anderen) auch Infarm nicht Akzente in neue Richtungen zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Hirarchien praktisch sehr flach aufgebaut sind und die Abteilungen keine eindeutigen Weisungsbefugnisse übereinander haben, ist der Kollegenzusammenhalt zwar etwas inhaltslos aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr Jung der Umgang zwichen allen Kollegen ob älteren oder jüngeren ist angenehm locker und freundlich. Gegenseitiger Respekt ist überall spürbar (außer in einem Fall welcher folgerichtig gegangen wurde)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind höflich und primär an Sachlichkeit orientiert. Zwar ist die emotionale Bevorzugung von Mitarbeitern (gegenüber der sachlichen) auch mal anzutreffen. Es wird jedoch nimand direkt Benachteiligt. Würden die Vorgesetzten nicht meist auch im Chaos stecken, könnte man hier sicher mit "sehr gut" bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden aktiv verbessert. Leider wird auch hier reagiert als zu agieren. Schutzkleidung trifft zu spät ein, TÜV's werden verspätet ausgeführt wenn man den weiß, dass man einen braucht.
Es gibt Arbeitsbereiche die kategorisch vergessen werden, z.B. die Produktion.
Es gibt allerdings Kaffeeküche und Lunch für alle, die nicht wegen Meeting oder Arbeitsepisoden im Stress sind.
Besonders gut ist Infarm zu den Stellen welche mit unterforderndem Arbeitsprofil besetzt sind.
Kommunikation
Slack ist Komunikation. Abteilungen komunizieren so gut wie garnicht miteinander. Entscheidungen werden präsentiert wenn sie fertig sind, erst dann stellt man fest das sie ein Problem lösen dessen Ursache an anderer Stelle zu suchen war. Arbeitsgespräche bestehen zum großen Teil entweder aus Gerüchten und Kaffeepausen Gerede oder aus überflüssigen zu langen Meetings.
Gleichberechtigung
Die menschliche Gleichberechtigung ist in der Firma zu 100% gegeben. Leider lässt die Gleichberchtigung im Arbeitsprofil zu wünschen übrig. Während manche Stellen aus reiner Organisationslosigkeit in Überstunden und Stress pur gedrängt werden, können andere extra Raucherpausen einlegen und lange Lunchpausen feiern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmensfeld ist herrausfordernd. In eigentlich jedem Berreich muss sich die Firma neu erfinden und zeichnet sich durch intensive Nutzung von Technologien aber auch in deren Entwicklung als Vorreiter aus. Solange man nicht ein alzu monotones Arbeitsdesign erwischt ist es sehr interessant und selbst mit monotoner täglicher Arbeit gibt es in der Firma viel technologisch interessantes zu sehen und Entwicklungen zu beobachten.
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I am a plant scintist who started as intern at Infarm and after that, I had a great job at the laboratory .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The relationship with my colleagues was excellent and some of them became good friends of mine! Most of the people working at Infarm are young which creates an incredibly positive and powerful environment where new and revolutionary ideas thrive.
Work-Life-Balance
During my working period at Infarm, I had a balanced life between working hours and hobbies. It never happened to stay longer than 8 hours (which was my daily working frame) so there was room for personal activities after work.
Karriere/Weiterbildung
There a lot of opportunities to climb the career ladder! Personally, the only reason that I quit was in order to proceed with a Masters, which I had already organized before started working
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infarm is a start-up, growing fast, but as all start-ups requires some time in order to be sustainable and more environmentally friendly.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor was a talented, motivated and well-educated person, who I deeply appreciate and admire. Apart from the fact that he had a profound knowledge and understanding of his scientific field, he was also able to encourage and motivate me in order to go further in research.
Gleichberechtigung
I never felt dismissed and my team was always treated as or equal from the beginning.
Interessante Aufgaben
Working in the laboratory, I had a lot of challenges and duties to carry out. The field of vertical farming is extremely new and little is known about it on a scientific level. From this point of view, the projects and experiments that I was conducting were highly innovated and unique, making each of my working days interesting.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Für mich das bisher fairste Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams gibt es ein freundschaftliches Verhältnis. Teilweise auch in andere Teams. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
In meinen Augen ist es ein sehr gutes Image. Ich arbeite sehr gern dort.
Work-Life-Balance
... ist für mich persönlich ausgeglichen. Es werden keine Überstunden angeordnet. Da mir die Arbeit Spaß macht, kommt es vor, dass ich bei Bedarf, Überstunden leiste.
Der Stundenausgleich ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungen, Messen, Sprachkurse im jeweiligen Team bewilligt und auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nicht klagen. Gehalt gut. Mittagsverpflegung, eigene Barista-Maschine, Obst, Gemüse, Getränke etc. wird gestellt. Man kann sich jeden Morgen ein Frühstück machen oder Zwischendurch einen Happen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Unternehmen, welches sich mit Agrarkultur ohne verschmutztem Boden, kontrollierter Nährstoffzufuhr, keinerlei Pestizide und dem optimalen Anbau beschäftigt. Ich denke, wir sind schon recht grün. Wir tauschen immer mehr Produktionteile durch umweltfreudliche Teile und recyceln strikt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt bei 100 %. Volle Unterstützung bei den Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Meiner Erfahrung nach, und ich bin eine der Ältesten, gehen alle normal mit mir um.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten pflegen einen persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Kommen zum Arbeitsplatz, erkundigen sich nach dem persönlichen Empfinden und ob es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Im Moment noch nicht optimal, aber im Laufe des Monats erhalten wir ein separates Büro. Somit wäre das dann optimal, da wir durch den Lärm und dem ständigen "Besuchsverkehr" durch die Kollegen, dies besser steuern und damit konzentrierter arbeiten können.
Kommunikation
Offene Kommunikation in alle Strukturebenen. Täglich kurze Zusammenfassung des vergangenen Tages und wöchentliche ausführliche Meetings mit Informationen.
Gleichberechtigung
Bisher wurden meines Wissens bisher keine Bewerber benachteiligt. Hier, im Unternehen, arbeiten 40 Nationen miteinander. Alle werden gleich behandelt. Egal welchen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgabe. Aber wir unterstützen uns Gegenseitig. Ich kann den Ablauf der Arbeiten allein nach Priorität einteilen und bekomme jederzeit Unterstützung durch den Vorgesetzten.
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Sehr gutes Marketing aber Produkte sind infrage zu stellen sowie chaotische Zustände.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team;
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr;
Start up feeling;
Firma ist bekannt und gehypte.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Baustellen und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Die Produkte versprechen mehr als sie wirklich können, Hoher Energiebedarf und in der Realität schlechte Nachfrage was zu Produktion für die Tonne liefern. Zusätzlich sehr arbeits intensiv durch regelmäßiges anfahren per PKW vom Personal. Hoher krankseitsbefall von Insekten und pflanzen Krankheiten bei den Schränken. Die Nutzungen von pit als Nährboden ist auch noch Nachhaltig. Aktuell ist dieser Ansatz sicherlich nicht die Lösung der zukünftigen Ernährungsversorgung. Leider lässt sich die Firma aktuell mehr vom Hype tragen als die realen Probleme mit ihrem vorhanden Know-how anzugehen.
Infarm hat trotz allem bestimmt viel Potenzial und auch tolle Mitarbeiter! Ich wünsche weiterhin viel Erfolg bei den zukünftigen Herausforderungen.
(Die kurzfristigen 5 Sterne Bewertung sind leider wenig glaubwürdig, die Firma wurde als schlechtes Start up Unternehmen in Deutschland bewertet, durch Auswertung per kanunu. Wirkt nun leider so als versuche dies nicht hinzunehmen.)
Verbesserungsvorschläge
Die expansion sollte nicht im Vordergrund stehen, innerhalb der Produktion sind noch viele Probleme die auf kosten der Mitarbeiter ausgetragen werden. Zuum beispiel die Höhe Produktion für die Tonne in den einzelne Supermarkten, dies wird einfach verschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen das schon sehr viel erreicht hat und noch sehr viel mehr vor hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in vielen Firmen mit nettem Kollegium gearbeitet aber die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich außergewöhnlich herzlich und man fühlt sich sehr eingebunden
Work-Life-Balance
Auch wenn es Zeiten gibt in denen man mehr arbeitet um alles zu schaffen gibt es auf der anderen Seite auch wieder Freiräume. Zudem hat man 30 Tage Urlaub und an seinem Geburtstag frei!
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleginnen und Kollegen wurden innerhalb der Firma promoted. Wer Leistung zeigt wird auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel ist es innerhalb eines Jahres plastikfrei zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei grossem Stress immer freundlich und fair
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es laut, da es ein grosses Büro ist. Dafür gibt es kostenloses Frühstück, drei Mal in der Woche Mittagessen und oft frische Kräuter zum mit nach Hause nehmen.
Kommunikation
In einem so strak wachsendem, jungen Unternehmen ist manchmal schwer alles stetig zu kommunizieren. Aber das Management bemüht sich.
Interessante Aufgaben
Da sich die Firma stetig weiterentwickelt gibt es auch immer wieder interessante, neue Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attention: Excellent Company - Great Products on the Way
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have worked for infarm for about 3 years and I love it. The culture is fast paced and the opportunity to be involved in high impact projects and to grow within your role makes every day exciting. There is a lot of freedom to drive your own research and I understand how my work fits within the context of the company goals. The people are fantastic. My co-workers are incredibly talented, hard working, and kind. I am proud of my team and I feel lucky to be an employee at infarm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Priorities often shift rapidly and you have to be able to go with it. Because it is still a relatively young company, some of the administrative processes and procedures are still in development. If you want something more structured, this start up is probably not the right fit for you.
Verbesserungsvorschläge
Continue doing well by doing good!
Arbeitsatmosphäre
Very collaborative
Work-Life-Balance
work hard but play hard
Kollegenzusammenhalt
I made many dear and close friends in the past 3 years
Vorgesetztenverhalten
They roll their sleeves and work with the rest of the team to get the job done
Kommunikation
clear mission by senior management
Gleichberechtigung
Yes
Interessante Aufgaben
Absolutely! this product will change the agriculture industry and how people consuming food
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fantastic Culture. Great Collaboration. A Mission/Product You Can Get Behind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talented team - Motivating mission - Encouraged to take calculated risks - Strong and proven leadership - Great learning organization - not afraid to admit that we had it wrong and adjust course.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We work hard because achieving big things require this of you. So you have to actively manage your work-life balance. The company encourages a healthy lifestyle.
Verbesserungsvorschläge
Continue to iterate, and collaborate. Keep on listening to feedback from all corners of the organization. Everyone has value, and I am so glad to see management that reaches out to utilize that value. Management is on the right track, and full speed ahead!!! Keep up the great work!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.