53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A place where your expertise is appreciated.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My employer trusted my expertise and that was a benefit to the both of us.
Arbeitsatmosphäre
Positive since day one.
Image
The majority of the employees are passionate about the company.
Work-Life-Balance
It's a demanding job but it is also my choice.
Karriere/Weiterbildung
I have several examples of employees climbing to the top due to their working skills and effectiveness.
Gehalt/Benefits
Salaries are growing together with the company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is very sensitive with both.
Kollegenzusammenhalt
Very close.
Vorgesetztenverhalten
Fair and kind.
Arbeitsbedingungen
Excellent.
Kommunikation
Managers are always open for conversation, no appointments needed.
Gleichberechtigung
No question there.
Interessante Aufgaben
Only interesting tasks in this company.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxic Company Culture - Squeezed like a Lemon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolutely nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The worst start-up i ever worked for in my career
Verbesserungsvorschläge
Close the company
Arbeitsatmosphäre
Insecure and toxic environment
Work-Life-Balance
... Unpaid extra hours
Karriere/Weiterbildung
There is no such a thing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It's a joke. Diesel SUV for the management and senseless transports with sprinters
Kollegenzusammenhalt
Best part about this company, as everybody is treated unfair
Umgang mit älteren Kollegen
there are no older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Sexist
Kommunikation
Only one way communication. You re paid to take orders and switch your brain off
Gleichberechtigung
If you're male and from the inner circle ...
Interessante Aufgaben
Definitely a NO
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Bloß die Finger weg lassen von diesem 'Unternehmen' / Start up!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
nicht immer so viel ändern alle paar Wochen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Druck und immer wieder nicht nachvollziehbare Anweisungen von oben.
Die Stimmung ist zunehmend angespannt. Jeden Tag kann es neue Katastrophen geben, dann heißt es immer: in den sauren Apfel beißen und Überstunden leisten.
Außerdem gibt es große Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre zwischen den verschiedenen Standorten.
Image
In den Medien wird Infarm weiterhin als super toll und innovativ dargestellt. Pustekuchen.
Work-Life-Balance
Wer gern bis 22 Uhr arbeitet, nur zu! Ansonsten wird immer voller Einsatz für die Firma erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer glaubt Infarm macht das für die Umwelt / Nachhaltigkeit oder die Gegensteuerung von Lebensmittelverschwendung hat sich getäuscht. Es geht um Profit, wie bei vielen anderen wirtschaftlich interessierten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages sitzen nicht alle im selben Boot aber liebe Kollegen gibt es schon.
Vorgesetztenverhalten
Erst tun sie immer als seien sie deine besten Freunde, aber wenn man es genau betrachtet könnten manche Vorgehensweisen schon unter emotionaler Erpressung laufen.
Arbeitsbedingungen
unsicher, unfair und manchmal unmenschlich
Kommunikation
Besser die Klappe halten, ansonsten ist man nicht lange dabei.
Gleichberechtigung
Frauen sind in höheren Positionen eher sperrlich vertreten
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es überall. Auch hier gilt: es muss immer voller Einsatz gezeigt werden, ansonsten ist man schnell seinen Job los. Oftmals muss man auch Aufgaben befolgen die wenig Spaß machen und auch nicht anspruchsvoll sind, aber das ist wohl überall so.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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stay away.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxic
Image
slowly crumbling..
Work-Life-Balance
again, non-existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
the biggest joke, claiming to save the environment while all cars run on Diesel
+huge waste production
Kollegenzusammenhalt
the only silver lining
Umgang mit älteren Kollegen
which?
Arbeitsbedingungen
dirty, loud, cramped
Kommunikation
nearly non existent
Gleichberechtigung
there are favourites and everybody knows it
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Politische Grabenkämpfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mit ethischen Prinzipien sowie den Grundlagen des Leaderships auseinander setzen.
Arbeitsatmosphäre
Macht-Menschen die Mitarbeiter vor anderen Kollegen schassen und demütigen. Man sieht sich immer zweimal im Leben
Image
Das Image nach außen wirkt toll, sobald man hinter die Fassade guckt, macht sich Ernüchterung breit.
Work-Life-Balance
Überstunden!
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht und wird auch nicht gefördert geschweige denn erwartet.
Gehalt/Benefits
Mieses Start-Up-Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und alles andere als nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und nette Kollegen bis auf wenige Ausnahmen. Weiter oben sieht's anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Leadership, viel Ego. Wenn man nicht für die Firma ist (Meinung teilt), dann ist man automatisch gegen die Firma.
Arbeitsbedingungen
Miserabel außer dem Mittagstisch.
Kommunikation
Ambivalente Kommunikation, die zu Verwirrung und Chaos führt
Gleichberechtigung
Gibt's nüscht.
Interessante Aufgaben
Man wird für's Arbeiten und nicht zum Denken bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
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Potemkinsches Dorf mit wenig Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut und Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, selben Fehler werden ständig wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise vergiftetes Klima; an manchen Standorten gut, an anderen sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung
Gehalt/Benefits
Ausbeuter-Gehalt auf der Angestellten Ebene, Top Gehälter und 5 Sterne Hotels für Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
es gibt kein Verhalten in Konfliktsituationen, sondern nur Ausweichmanöver
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ausgleich
Kommunikation
Verwirrte Kommunikation, keine Strategie
Interessante Aufgaben
Verschwendung von Talent innerhalb der Firma, wenig Förderung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen haben durch die schlechten Arbeitsbedingungen einen starken Zusammenhalt entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, micro–management
Verbesserungsvorschläge
Befördert die smarten Arbeitnehmer. Gebt ihnen mehr Freiraum.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von Aktionismus ist es kaum möglich strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Du hast jederzeit erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem in jedem Department verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele smarte Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fehler machen die Angestellten, nicht die Vorgesetzten. Micromanagement findet durch alle Positionen und Aufgaben hinweg statt.
Kommunikation
Es ist ausdrücklich untersagt innerhalb des Unternehmens über dieses und die eigene Position zu sprechen. An Mitarbeitern die diesem Auftreten zuwiderhandeln wurden Exempel statuiert.
Gleichberechtigung
Interkulturelle Unterschiede sind deutlich erkennbar.
Interessante Aufgaben
Da es keine Struktur und Strategie gibt sind eine vielzahl der Aufgaben ad-hoc. Somit stupide, ineffizient und selten stellt sich ein Erfolgserlebnis ein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Pures Chaos und Greenwashing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Essen, einige Kollegen und die Idee als solches.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Idee und lasst jemanden ran, der Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiß, was zu tun ist
Image
Image ist noch gut, aber das wird sich bald ändern.
Work-Life-Balance
Jedes Wochenende arbeitet irgendwer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Chefs mag, kann man alles erreichen ohne irgendwas zu können. Qualifikationen und Kompetenzen sind für die Karriere auf jeden Fall unwichtig.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Welt verbessern, nach Innen gibt es überall Plastik und die nicht-verkauften Pflanzen werden einfach weggeschmissen. Zero Food-Waste, haha.
Kollegenzusammenhalt
40% kennt man nicht. 30% sind toll. 10% sind widerliche Macht-Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Strukturen, keine Führung.
Arbeitsbedingungen
Eng, laut, dreckig. In der Küche gibt es sogar Ratten.
Kommunikation
Über Slack, in ergebnislosen Meetings oder in Pflichtveranstaltungen
Gleichberechtigung
Sexismus wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja, weil jeder Tag unvorhersehbar ist.
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Greenwashing können sie gut, aber von guter Führung keine Spur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das junge Team macht Spaß und sie geben sich Mühe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass alle wissen was falsch läuft und niemand ändert etwas
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Mitarbeitern zuhören und auf sie eingehen. Weg von der Hierarchie!
Image
das Image ist gut, aber die Leistung dahinter nicht
Work-Life-Balance
Überstunden!!!!
Gehalt/Benefits
viele Stellen sind unterbezahlt - aber so lange es alle mitmachen, wird sich nichts ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green washing - hat nichts mehr mit Nachhaltigkeit zu tun. Außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
tolle Leute überall
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
ganz klar keine Struktur und sehr hierarchisch
Arbeitsbedingungen
fa
Kommunikation
findet hauptsächlich über Slack statt oder in 100 Meetings
Gleichberechtigung
zwar nichts diskriminierend aber dennoch stark ungerecht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Fieldgrower 2022
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.