Let's make work better.

Inficon GmbH Logo

Inficon 
GmbH
Bewertung

Vorne Hui, Hinten Pfui (Im Ernst)

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG-Metall tarif
Gleitzeitsystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haben mehr eingestellt, als sie zahlen können.
Nicht vorhandene Kommunikation, mit den Mitarbeitern über Stellenkürzung.
Wurden einfach raus eskortiert.

Verbesserungsvorschläge

Stellt keine Leute ein, wenn ihr sie letztlich doch nicht Bezahlen können.

Arbeitsatmosphäre

Is ganz entspannt

Kommunikation

Gibt es nur wenns positive Nachrichten gibt

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegeb

Work-Life-Balance

Joar. Gutes Gleitzeitsystem

Vorgesetztenverhalten

Sagen dir nicht immer alles. Sind mot Vorsicht zu genießen.

Interessante Aufgaben

Ja. Sind ganz gut.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Kowald, HR Director
Cornelia KowaldHR Director

Die weltweite Materialkrise trifft leider auch uns. Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert und wir unseren hohen Auftragsbestand abarbeiten können. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir jetzt dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleiben und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
Offenbar gehörst Du zu den Kolleg:innen, die auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung bei uns beschäftigt waren und nun von der erforderlichen Kapazitätsangleichung betroffen waren. Das tut mir leid.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Personelle Kapazitätsreduktion ist immer schmerzhaft – nicht nur für die Betroffen selbst, sondern auch für Kolleg:ininen die im Betrieb verbleiben und auch die Führungskräfte, die diese schweren Entscheidungen zu treffen und umzusetzen haben.
Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe sehr, dass Du schnell eine passende neue Beschäftigung findest.

Anmelden