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Infoniqa 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Eine Firma schafft sich ab

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Infoniqa in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ist eigentlich schon zu spät. Wenn das Ziel der Verkauf ist, gilt es nur noch das Schiff bis dahin zu schippern.

Arbeitsatmosphäre

Überall Frustration über das planlose Management. Schade, denn es war schon mal ganz anders

Kommunikation

Nur weil man regelmäßig gezwungen positive Infoniqa Talks veranstaltet, heißt es nicht, dass diese inhaltlich nützlich oder relevant sind.

Kollegenzusammenhalt

Der ist und muss gut sein um diese Firma überhaupt und irgendwie noch am laufen zu halten. Tendenz jedoch fallend.

Vorgesetztenverhalten

Oh je. C Level kann man nicht mehr ernst nehmen seit der Investor operativ übernommen hat.

Image

Im Markt und bei den Kunden ist das Image völlig ruiniert


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kurz, Teamlead Recruiting
Julia KurzTeamlead Recruiting

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke für deine Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir jedes Feedback ernst und versuchen daraus Anregungen zur Weiterentwicklung zu ziehen. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Melde dich doch gerne bei mir, wenn du hierzu etwas beitragen möchtest (gerne unter Julia.Kurz@Infoniqa.com).

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner Zeit bei Infoniqa.

Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting

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