Leider werden von den Leadership Dos & Don’ts nur die Don‘ts umgesetzt. Schade, da die Produkte gut sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere - unqualifizierte Führung, Work-Life-Balance nicht vorhanden, kein Talent Management, schlechte Bezahlung etc. etc. Die u.s. Angebote gibt es maximal unter bestimmten Voraussetzungen und auch dann nur eingeschränkt. Soll heißen: es gibt eine Tiefgarage, allerdings sind weniger Parkplätze angemietet als benötigt werden. Es gibt einen Gesundheits-Check der Arbeitsplätze durch die BG, allerdings nur aufgrund gesetzlicher Vorschriften. Das würde ich nicht unbedingt als Mitarbeiterfürsorge bezeichnen... Das Diensthandy ist auch eher im Sinne des Arbeitgebers, da uneingeschränkte Erreichbarkeit erwartet wird... Die Essenszulage liegt unter 1,50 Euro...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Unterschied zwischen Management und Leadership. Ein Team zu organisieren macht noch keine Führungskraft...