Klasse Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Kompetente Führungskräfte
Super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Reiseaktiviäten
Verbesserungsvorschläge
Reisekostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie schon beschrieben hervorragend. Man geht offen, ehrlich miteinander um. Kritik wird stets konstruktiv geäußert. Einzelfälle, die sich nicht eingliedern kann es immer geben. Dies wird aber von dem Management und Team- und Projektleitern erkannt und gelöst. In Konfliktfällen mit Kunden schaltet sich das Management ebenfalls proaktiv ein und versucht die Mitarbeiterr aus der "Schusslinie" zu nehmen. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Im Projekt gibt es ebenfalls regelmäßige Projekt-Team-Meetings. Hier werden Projektaktivitäten besprochen, Probleme diskutiert und Lösungen gesucht. Übergreifende Teammeetings wird darüber informiert was andere Teams so tun, was die Geschäftsführung und das Management gerade so beschäftigt. Welche neuen Trends es am Markt gibt .. usw. usw. Fachzeitschriften werden regelmäßig bereitgestellt und interne Weiterbildung gehört zum Standard. Hierfür werden separater interne Traininigs regelmäßig angeboten.
Manchmal wünscht man sich, dass Änderungen an besprochenem Vorgehen früher kommuniziert wird. Ist aber aufgrund der bundesweit aggierenden Teams und Manager nicht so einfach.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets konstruktiv. Hilfsbereitschaft untereinander ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird gelebt. Regelmäßige Meetings stellen sicher, dass man sich austauschen kann und Konflikte angesprochen werden können. Es herrscht faktisch kein Konkurrenzdenken. Alle ziehen an einem Strang. Der bundesweite Einsatz erschwert dies zwar oft. Aber alle versuchen damit professionell umzugehen. Es gab in meiner Zeit nur wenig Einzelfälle, in denen es nicht gut funktionierte. Aber das ist sehr selten.
Work-Life-Balance
I.d.R. kommt man auch in Projektsituationen mit einem 8 Stundentag hin. Natürlich kann es Ausnahmen geben. In Härtefällen können Sonderregelungen jederzeit vereinbart werden. Habe ich auch schon gemacht. Urlaub muss natürlich immer abgestimmt sein, einmal genehmigter Urlaub wurde bei mir noch nie storniert. Bis zu 3 Wochen können i.d.R. problemlos beantragt werden. Muss nur entsprechend langfristig planbar sein. Mit Homeoffice Arbeitsplätze und verschiedenen Absprachen wird individuell auf die Familienssituation Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werde sachlich diskutiert und proaktiv erfragt. Ziele werden gemeinsam vereinbart. Bei Zielkonflikten werden sachlich Alternativen diskutiert und Anpassungen in gemeinsamen Einverständnis vorgenommen. Entscheidungen werden stets begründet und erläutert. Stets werde die betroffenen in die Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Kollegen die freie Kapazitäten haben, bieten sich stets proaktiv Unterstützung an. Dies gehört zum allgemeinen Teamgeist und wird von Projektleitern und Managern eingefordert und vorgelebt. Zuteilung von Aufgaben werden stets im Team abgestimmt. Auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten der einzelnen Kollegen wird stets Rücksicht genommen. Natürlich hat dies im Projektgeschäft Grenzen. Besonders hervorzuheben ist die eigenverantwortlich Arbeitsweise, die sogar gewünscht ist. Die Themen sind immer wieder Interessant und gestalten sich in den jeweiligen Kundensituationen immer wieder neu. Dies stellt allerdings hohe Anforderungen an die Flexibilität.
Gleichberechtigung
Wir habe leider zu wenig Frauen im Unternehmen. Ich glaube, dass liegt aber daran, dass sich wenig Frauen bewerben. Also Frauen bewerbt euch :-)
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten auzusteigen, wenn er/sie den Anforderungen an die jeweiligen Rollen erfüllt. Diese sind jedoch entsprechend hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben an Arbeitsplätze ist i.d.R. abhängig vom Kunden. Wir sitzen halt meist bei Kunden in Projekträumen. Die Einhaltung wird jedoch von dem Management in den Angeboten eingefordert und im Badarfsfall auch eskaliert. In den firmeninternen Offices ist die Ausgestaltung der Arbeitsplätze sehr großzügig und angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nur empfehlen den Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Website zu lesen.
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Sehr bekannt am Markt. Top. Absolut zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat, mit entsprechendem Engagement die Möglichkeit bis ins Management aufzusteigen. Dafür gibt es auch die Beispiele im Unternehmen. Welche Kriterien zu erfüllen sind ist festgeschrieben und wird auch in den Jahresgesprächen besprochen. Karriere wird aktiv geplant und gefördert.