Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird auf soziale Belange Rücksicht genommen.
Man kann sich immer verbessern ;)
Weiter so !
sicherer Arbeitgeber
fehlende Perspektive, wo der Zug hinfährt.
Vertrieb aktivieren...
Durch eine freie Zeiteinteilung ist dies möglich...
Wie in jeder Firma, man muss nicht jeden liebhaben, aber im Großen und Ganzen eine gutes Klima
Man hat relativ freie Hand, jedoch wird durch Micromanagement unnötig gebremst....
Teilweise werden auch Entscheidungen ohne Vorbedacht übers Knie gebrochen (es hat den Anschein)
Alles in Ordnung
Manchmal hakt es in der Kommunikation
Leider ist der Vertrieb unfähig, so dass sich die Viefalt der Aufgaben auf RoutineArbeiten großteils beschränken
Leistung wird honoriert, wenn sie fundiert und professionell erbracht wird.
Fällt mir nicht wirklich was ein.
Interne Kommunikationswege verkürzen, Individuen stärken.
Ich freue mich, dass ich nach dem Wochenende wieder arbeiten gehe. Habe das auch schon anders erlebt und das ist mir das Wichtigste Kriterium bei der Arbeit.
Meine Kunden sind sehr zufrieden mit der INFOSERVE, weil mir das persönlich ein Anliegen ist.
Urlaub muss mit Vertretungen abgestimmt werden - normal, Menschen mit Kindern im schulpflichtigen Alter haben hier Vorrang.
Keine Einschränkungen. Alle Weiterbildungen werden nach Bewertung der Sinnhaftigkeit in kaufmännischem Rahmen bewilligt und sind gern gesehen.
Gibt es ein "gutes" Gehalt? :-)
Hier ist das Leistungs- und auch Verhandlungsprinzip gefordert. Ich bin sehr zufrieden, mehr geht immer.
Grüne Hausnummer. Mülltrennung. Elektroschrott Entsorgung, vertrauliche Papiermüll-Entsorgung.
Einwandfrei die beste Arbeitsumgebung, die ich je hatte. Events unter Angestellten, gemeinsame Feste und Aktivitäten, hier sind jede Menge Menschen auch privat befreundet.
Kollegen mit Lebens- und Berufserfahrung werden geschätzt.
Wie immer gilt: Kommunikation ist alles.
Hier bekommt jeder, was er zum produktiven Arbeiten braucht. Fragen ist natürlich der erste Schrittt. Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Arbeitsmittel aus Kostengründen abgelehnt wurde. Räume sind neu (Neubau) und voll klimatisiert, Büros sind untergliedert in 1er, 2er, 3er und 4-5er. Toiletten auf jeder Etage, Drucker auf jeder Etage, zentrale Küche mit Sitz- und Stehgelegenheiten. Möglichkeiten der Essenszubereitung.
Kommunikation findet auf mehreren Ebenen statt. Oder andersherum: es gibt nicht "Nicht-Kommunizieren". Viele Dinge werden manchmal komplizierter dargestellt, als sie eigentlich sind. Das ist aber vielfach dem Unstand geschuldet, dass nicht jeder "Kommunikation" studiert hat. Mitarbeiter, die einen entsprechenden Hintergrund haben, können hier Multiplikator sein.
Kann keine Restriktionen erkennen. Hier arbeiten alle an einem Ziel.
Ja. Ja. Ja.
Hier gibt es wohl eher das Problem wie in vielen Firmen, dass sich einzelne Mitarbeiter nicht abgrenzen können. Sind Aufgabengebiete klar definiert, ist auch die Auslastung managebar.