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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende und zeitnahe Kommunikation, die auch einhält was sie vorher verspricht.
Unehrliche Ausreden warum es nicht zu einer zeitnahen Antwort kommt sollten nicht zur Normalkommuniktion gehören. Gebt den Bewerbern eine zeitnahe und offene Kommunikation, nur so werdet ihr auf Dauer erfolgreich sein.
Insgesamt scheint es im Bewerbungsprozess noch viel Verbesserungsprozess zu geben und die Problematik soll nicht auf die aktuelle Vergrößerung des Unternehmens abgewälzt werden. Das scheint mir zu unproffesionell.
Auch wenn es eine Verzögerung gibt hilft es einem Bewerber sehr eine Richtung zu bekommen. Keine Antwort zu geben ist dabei nicht der richtige Weg.
Also los, macht mla Selbstreflektion und versetzt euch in die Lage eines Bewerbers, der lange keine Antworten bekommt auch nicht auf Nachfrage!

Bewerbungsfragen