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Vorstellungsgespräche

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Sehr unprofessionelles und diskriminierendes Bewerbungsverfahren

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Friedeburg als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine erkennbaren positiven Punkte

• Das Vorstellungsgespräch war sehr unstrukturiert. Der Geschäftsführer erschien leger (Shorts, Hausschuhe) und wirkte unvorbereitet; meine Bewerbungsunterlagen wurden erst während des Gesprächs durchgesehen.

• Es wurden Fragen zu meinem Aufenthalt in Deutschland gestellt, verbunden mit „pauschalisierenden“ Kommentaren über Männer meiner Herkunft, die diskriminierend wirkten.

• Das Gespräch verlief gehetzt; es blieb keine Zeit für eigene Fragen, da die Personalverantwortliche kurzfristig zu einer Versammlung musste.

• Der Vertragsentwurf entsprach nicht der besprochenen Position, und zugesagte Anpassungen bzw. Rückmeldungen erfolgen nicht.

Bewerbungsfragen

B. Eng. Medizintechnik


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen