2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Paid Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich ging durch 4 Bewerbungsgespräche mit 4 unterschiedlichen Partnern und musste zwischendurch ein Case bearbeiten. Diese Gespräche hatten keinen Zusammenhang und in jedem Gespräch wurden dieselben Fragen gestellt. Außerdem fanden die Gespräche immer zu Arbeitszeiten statt (Als ob man als Arbeitnehmer nichts zu tun hat außer zu Interviews der Firma zu gehen). Es gab keine Struktur und man hat sich zum Teil gefragt ob danach nicht noch ein Gespräch mit dem Hausmeister der Firma kommen würde. Nach dieser langwiedrigen Odysee an Gesprächen kam nun endlich die Absage, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hatte.
Nach dem erfolgreichen Case und dem 3. Gespräch hörte ich natürlich auf mich weiter zu bewerben, da dies in der Regel ein positives Zeichen ist.
Kürzt euren Prozess. Findet gemeinsam, mit allen RELEVANTEN Partnern, ein bis zwei Termine und erspart den zukünftigen Bewerbern ihre kostbare Zeit und verhaltet euch korrekt den Bewerbern gegenüber, da viele diese Gespräche in der Arbeitszeit organisieren müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
UNZUVERLÄSSIG - KEINE RÜCKMELDUNG - AUCH NACH PROAKTIVEM ANSCHREIBEN
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Performance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber besser über den Verlauf des Prozesses informieren und nicht unnötig warten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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