Inkompetente Führungskräfte und Beförderungen nach dem Peter-Prinzip
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresst, Spaß gibt es nur unter Kollegen
Kommunikation
Informationen gibt es erst wenn es zu spät ist aufgrund unzureichender Führungskultur
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut (weil man im gleichen, sinkenden Boot sitzt)
Work-Life-Balance
Freie Tage werden nur bewilligt wenn man einen guten Draht zu den Vorgesetzten hat
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Es wird keinen Wert auf Menschlichkeit gelegt. Aufstiegschancen gleich null wenn man nicht gerade gut mit dem Vorgesetzten ist
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Statt individuell zu fördern werden ältere Kollegen schlecht gemacht und auf das Abstellgleis gestellt
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-System und Prozesse - IT wurde vor einiger Zeit outgesourced, also ein hausgemachtes Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Positiv ist die bezahlte Kantine und Wasser sowie Kaffee der bereitgestellt wird
Image
Ingenico Payment Services hat einen sehr schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur machen wer mit dem Vorgesetzten gut steht