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Ingenieurbüro 
Sulzer
Bewertung

Innovativer und Moderner Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf jeden eingegangen. Wenn es jemanden nicht gut geht oder es ein Problem gibt wird jedem geholfen.

Kommunikation

Innovative Arbeitsweise und Kommunikation. Es werden sehr viele Werkzeuge für die Kommunikation und Organisation bereitgestellt. Bei allen Führungskräften stehen die Türen offen. Anregungen und Kritikpunkte werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Junges und dynamisches Team. Der kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut. In der neuen Kantine wird über die Arbeit hinaus der Zusammenhalt bei Tischkicker, Billiard oder einem gemeinsamen Getränk gestärkt.

Work-Life-Balance

Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Es gibt mehrere Teilzeitangestellter, Studenten, usw. Homeoffice wird ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt jeden Montag eine Wochenbesprechung in welcher auf alle Belange rund um die Arbeit eingegangen wird. Neben dem Jahresgespräch gibt es auch ein Halbjahresgespräch um auf jeden Mitarbeiter individuell eingehen zu können.
Die Türen zu allen Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter wird als sehr wichtig erachtet.

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine Inputs einbringen und sich in der Richtung weiterentwickeln die einem Spaß machen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit modernsten Arbeitsmitteln ausgestattet. Wünsche und Anregungen zu Arbeitshilfen werden angenommen und besorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf E-Mobilität und effiziente Büroräume geachtet. Das Bürogebäude wurde vor kurzem erst erweitert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Zusatzleistungen, wie Zusatzkrankenveesicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Das Essen in der neuen Kantine wird sehr gut bezuschusst und ist dadurch richtig günstig & lecker.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele interne Weiterbildungen, in welchen Sich die Mitarbeiter gegenseitig weiter bringen.
Regelmäßig werden gemeinsam die branchenüblich Messen wie z.B. die ISH besucht.
Jeder kann Weiterbildungen besuchen, die einen interessieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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