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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    79%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Tolle Atmosphäre, ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Bereitschaft der Kollegen zu Unterstützen ist sehr hoch.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Die Führungskräfte sind immer drum bemüht alle Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen einzubeziehen. Die Türe der Führungskräfte stehen immer offen bei Anregungen und persönlichen Belangen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es finden sich jeden Abend eine Gruppen zum Feierabendbier in der Firmeneigenen Kantine zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Die Work- Life Balance steht bei uns im Unternehmen sehr hoch im Kurs. Auch Teilzeit versucht das Unternehmen stets zu ermöglichen. Überstunden werden falls welche Anfallen separat in einem Stundenkonto erfasst und können wieder abgebaut oder ausbezahlt werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Das Unternehmen gibt stets einen Vertrauensvorschuss bei der Aufgabenverteilung. Der Jobprofile selbst sind sehr abwechslungsreich angelegt so, dass es nicht eintönig wird.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Durch das Junge Team herrscht eine Super Atmosphäre. Es wird auch unter den Kollegen immer weitergeholfen wenn jemand Hilfe benötigt. :)

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