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Bewertung

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Viel Praxiswissen und wenig Redundanz

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Beteiligung an wichtigen Arbeitsprozessen, gutes Arbeitsumfeld, hoher Lernfaktor, viel Know-How durch Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwickler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Firma eher klein ist, spiegelt sie einem nur schlecht die komplexen Abläufe in großen Firmen wieder und kann nicht im selben Maße Aufstiegschancen bereit stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen geben einen genug Ruhe zum Arbeiten, plaudern aber auch gerne, um die Arbeit nicht zu "trocken" werden zu lassen.

Kommunikation

Es wird oft und deutlich kommuniziert , damit keine Missverständnisse auftreten

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und zuvorkommend! Machen den Einstieg leicht und die Arbeit angenehm.

Work-Life-Balance

Gute Koordination zwischen den Mitarbeitern, auf spontane Wünsche kann oft Rücksicht genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und hilfsbereit, stellt Erwartungen klar vor und kommuniziert Ziele deutlich!

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich. Da es ein kleiner Betrieb ist, kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung bisher festzustellen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden möglichst lange gehalten. Viele Mitarbeiter kommen gerne nach einer gewissen Zeit in anderen Firmen zurück.

Arbeitsbedingungen

An sich gut. Das Internet könnte schneller sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit von Beschäftigung gehört zu den Kernthemen des Unternehmens

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden Gebot, das Gehalt für Werksstudenten liegt im oberen Durchschnitt.

Image

Das Unternehmen ist nicht im selben Maße bekannt wie die großen Global Player, genießt aber unter den Leuten, die es kennen, einen sehr guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt! Leider ist der Betrieb klein und daher nicht in der Lage, dieselbe Karriereleiter wie große Firmen bereit zu stellen

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