Dein Erfolg bestimmst du selbst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, schnelle Entwicklung, die Kollegen sind kompetent und motiviert. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der Produkt wird von der Außenwelt sehr gut angenommen. Ich kann mich hier auch persönlich sehr gut weiterentwickeln und kann meine Arbeitsumgebung selbst beeinflußen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas mehr für die Fortbildung der Mitarbeiter wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, insbesondere hat sie sich nach dem Umzug nach Berlin deutlich verbessert. Die fleißigen Kollegen wurden und werden wertgeschätzt. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist nach dem Umzug der Firma nach Berlin sehr stark geworden. Man bleibt gerne auch länger als die reguläre Arbeitszeit im Office, um die offene Themen zu beenden und mit den Kollegen aus verschiedensten Bereichen ein Bierchen zu trinken.
Kommunikation
Es gibt jedes Monat ein Happy Hour, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Da werden alle wichtige Neuigkeiten und andere übergreifende oder interessante Themen Kommuniziert. Auch Fragen werden dabei von den Mitarbeitern gestellt und gemeinsam diskutiert. Über alle wichtige Neuigkeiten zur Geschäfts- und Produktentwicklung werden auch per Email alle Mitarbeiter informiert.
Die Kommunikationsfähigkeiten zwischen den Mitarbeitern könnten
jedoch verbessert werden (z.B. durch Training), insbesondere bei den Kollegen im technischen Bereich, wo ich auch tätig bin.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Tolles Miteinander und Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander. Auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es sehr gute Bindungen. Kollegen sind kompetent und motiviert. Es gibt keine Grabenkämpfe und keine negative Konkurrenz. Das Team ist international und das gute Zusammenspiel hilft beim Lösen der Aufgaben.
Work-Life-Balance
Für die Freizeit bleibt noch genug Zeit übrig. Die Flexibilität in der Gestaltung ist auch da, z.B. lassen sich die Privattermine während der regulären Arbeitszeit sehr einfach durch die Absprache mit dem Teamleiter regeln. Es wird nicht nach erbrachten Zeit, sondern nach den Ergebnisse beurteilt. Die Flexibilität setzt jedoch die persönlich Verantwortung voraus, so dass die Ergebnisse termingerecht erwartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden meistens klar definiert, Argumente werden immer gehört. Alle fachliche Entscheidungen werden durch Experten (Mitarbeiter) getroffen. Viel Engagement und Leidenschaft beim Management und Mitarbeitern. Themen werden offen angesprochen und diskutiert, vom Management und von den Mitarbeitern. Management setzt hohes Tempo vor und geht mit dem guten Beispiel voran. Manche Entscheidungen in der Vergangenheit, insbesondere über die Trennung von unfähigen und unkollegialen Mitarbeitern, wurden vom Management eventuell zu spät getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr anspruchsvoll, in der Komplexität und Terminsetzung. Es besteht aber großer Spielraum in der Gestaltung, man kann die Vorgehensweise und eigene Umgebung verändern. Jeder hat es in der Hand, durch seine Leistung und Kompetenz eigenen Erfolg und persönliche Entwicklung zu bestimmen. Wer sich anstrengt, erreicht auch viel.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen haben absolut gleiche Chancen, entscheidend sind nur die Kompetenz und Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Ich selbst gehöre zu der älteren Gruppe. Auch hier sind nur die Kompetenz und Leistung entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Die neue Räume in Berlin sind einfach genial! Viel Licht, große Fenster, sehr moderne und qualitativ gute Ausstattung, Schalldämmung, Klimaanlage. Und sehr viel Platz. Viele Pflanzen, ein Social Area, Obst, Müsli, Getränke. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist völlig ausreichend. Z.B. haben die Kollegen in meinem Bereich je zwei Monitore zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird meiner Meinung nach geachtet, z.B. beim Umgang mit Verbrauchsmaterialien und Stromverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf dem üblichen Marktniveau. Auch beim Gehaltshöhe kann man sich weiterentwickeln. Die Auszahlung ist immer pünktlich gewesen. Eine betriebliche Altersvorsorge oder Ähnliches gibt es allerdings noch nicht.
Image
Nach meinem Empfinden verdient das heutige Unternehmen in Berlin einen sehr guten Ruf. In einigen hier geposteten Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter der alten Zieltraffic-Agentur kann ich mich überhaupt nicht wiederfinden. Ich frage mich, warum jemand alle ehemaligen Kollegen pauschal so schlechtredet. Ich fühle mich hier wohl und arbeite sehr gerne hier. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Übernimmt man gerne die Verantwortung, so bekommt man sie auch. Auch hier spielen Leistung und Kompetenz die wichtigste Rolle. Die Initiative für Weiterbildung wird von den Mitarbeitern erwartet. Die zentralisierte Angebote wurden nach dem Umzug nach Berlin noch nicht gemacht. Hier kann noch etwas verbessert werden.