Lust am Gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelles und cooles Team, steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fordert viel Engagement von Mitarbeitern (das muss nicht negativ sein, muss jeder für sich selbst entscheiden)
Verbesserungsvorschläge
Mehr reservierte zeitliche Freiräume und gemeinsame Events.
Arbeitsatmosphäre
Man kann gemeinsam im Team oder auch mal zurückgezogen alleine arbeiten, je nach Aufgaben und persönlicher Stimmung. Je nach Abteilung ist die Atmosphäre sachlich-professionell bis familiär-freundschaftlich, hängt von den Leuten ab. Es wird gerne kontrovers diskutiert, Erfolge werden geteilt und zusammen gefeiert.
Image
Die Firma entwickelt ein cooles Image als Online-Marketingunternehmen mit einem disruptiven Geschäftsmodell (Gibt Werbetreibenden ihre eigene Plattform für ihr Online-Marketing). Die Bekanntheit in Deutschland ist alleine in den letzten Monaten stark gestiegen, und die Liste der renommierten Kunden wird jeden Monat größer.
Work-Life-Balance
Küche mit reichlich Essen und Trinken, Lounge, Kicker, Tischtennis, Spielekonsole, Musikanlage, alles vorhanden und wird auch genutzt. Nur die Zeit fehlt oft, aber das entwickelt sich noch.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet jedem, der hier anfängt eine steile Lernkurve, hat aber keinen Platz für "Mitläufer" und 9-to-5er. Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er sich professionell und mit seiner Persönichkeit für die Ziele der Firma engagiert.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter, je nach Erfahrung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit und Sozialverträglichkeit werden im Unternehmen diskutiert, Management ist offen für diese Themen, viele konkrete Anwendungsfälle gibt es aber noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast ohne Ausnahmen Vollprofis in ihrem Bereich. Wir haben eine Mischung aus erfahrenen Online-Marketern und Programmierern (5-15 Jahre in der Branche), und motivierten Einsteigern mit solider Qualifikation in Vertrieb oder Webdevelopment/Datenbanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Das kleine Führungsteam trifft Entscheidungen gemeinsam und setzt sie in den meisten Fällen in enormer Geschwindigkeit um.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Räumlichkeiten, sehr zentral gelegen. Moderne Ausstattung, Arbeitsmittel sind reichlich vorhanden, Sonderwünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation ist das Wichtigste in einer sehr schnellen Entwicklungsphase der Firma. Manchmal gehen leider Dinge unter und es gibt "Übersetzungs"verluste von einer Abteilung zur anderen. Erfolgreiche Kommunikation hängt besonders von Personen ab, die den Wert von (Über)kommunikation kennen, und nicht unbedingt von etablierten Kommunikationsprozessen in der Firma. Im Bereich der Kommunikationstools ist die Firma gut ausgestattet, muss vorhandene Tools aber noch optimaler nutzen.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr international, Bürosprachen sind deutsch, englisch, spanisch und russisch. Die Geschlechterverteilung könnte noch besser sein, besonders im technischen und operativen Bereich arbeiten noch wenige Frauen. In Verwaltung und Administration gibt es dagegen viele nette Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, die Firma mit ca. 25 Leuten in Berlin platziert eine technische Lösung für Online-Marketing in einem umkämpften Umfeld. Dazu müssen alle funktionsübergreifend zusammenarbeiten, out-of-the-box denken und über den Tellerrand des eigenen Bereichs oder der eigenen Abteilung schauen. Das fordert viel, aber Ergebnisse und Erfolge sind immer gemeinsam erarbeitet.