48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fand ich an meiner Arbeit bei Ingenious Technologies überhaupt nichts gut, leider.
Arbeitgeber hatten Spaß daran die Mitarbeiter anzuschreien und in persönlichen Gesprächen zu beleidigen. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen.
An sich selbst arbeiten. Für höhere Positionen als Arbeitgeber ungeeignet.
- dass das Team im Vordergrund steht
- dass das Ziel ist, besser als Branchenstandard zu sein
- das Office und Arbeitsplätze sind fast unschlagbar
- etwas weniger Hektik und mehr Ruhe in stressigen Zeiten
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm. Insbesondere in meinem Team. Da der Qualitätsanspruch und die Geschwindigkeit der Branche sehr hoch sind, ziehen alle an einem Strang. Persönliche Eitelkeiten und Neid, habe ich während meiner Zeit nicht registriert. Auch die Vorgesetzten aus allen Bereichen haben jederzeit ein offenes Ohr gehabt, auch während stressiger Zeiten.
Ingenious genießt am Markt einen sehr guten Ruf. Das hat man in unterschiedlichen Gesprächen immer wieder feststellen können. Das Unternehmen eignet sich ideal, um den nächsten Karriereschritt zu machen, wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte. Es war eine tolle Zeit, die ich nicht missen möchte!
Alles in allem faire Arbeitszeiten und Konditionen.
Fair und leistungsgerecht.
Die Kollegen sind das große Plus von Ingenious Technologies. Vom ersten Tag an wurde ich sehr gut aufgenommen und jeder nimmt sich Zeit, um Prozesse und Tools zu erklären. Das hat auch über die gesamte Zeit nicht aufgehört und habe ich auch abteilungsübergreifend so kennengelernt. Das erleichtert den Einstieg enorm und auch für die weitere Zusammenarbeit findet man sich in ausgesprochen fähigen und kollegialen Teams wieder. Das war eine sehr gute Erfahrung, weshalb ich das Team mit Sicherheit am meisten vermissen werde.
Es gibt auch Kollegen 45+ und es wird auf alle gleichermaßen geachtet.
Mein Chef hat sich immer für die Abteilung eingesetzt und ist jederzeit für einen da. Die Aufgaben sind fair verteilt und Erreichung der Ziele realistisch.
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Zum einen gibt es ein riesiges Office mit großen Arbeitsplätzen. Man wird mit Laptop und zweitem Bildschirm ausgestattet. Ausreichend Meetingräume sind vorhaben und es gibt sogar Telefonzellen, in denen man ungestört telefonieren kann. Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden.
Gerade in der letzten Zeit hat sich hier viel getan. Es gibt monatliche Status Meetings, wo auch die Büros z.B. in Spanien oder Polen mit einbezogen werden. Zusätzliche gibt es die Möglichkeit, am Ende dieser Meetings an sozialen Aktivitäten teilzunehmen, welche von der Firma angeboten werden. Und ganz wichtig, es werden auch Erfolge gefeiert und somit die Möglichkeit genutzt, die Leute zusammenzubringen.
Ich habe hier keinerlei Fälle registriert, welche in eine negative Richtung gingen. Das passt alles aus meiner Sicht.
Die Arbeit und Projekte ungemein herausfordernd, da man auf Experten innerhalb der Branche Online Marketing und E-Commerce trifft. Da ich nicht direkt aus diesem Bereich kam, hat mir gefallen, dass der Lerneffekt hoch und die Qualität der Projektergebnisse immer darauf ausgerichtet waren, besser als der Branchenstandard zu sein. Zusätzlich war es motivierend, dass die Projekte meist abteilungsübergreifend und interdisziplinär waren, so dass man schnell mit vielen unterschiedlichen Personen bei Ingenious zusammengearbeitet hat.
Da gibt es offene Worte, man weiß immer woran man ist. Verbesserungsschläge sind gerne gesehen und werden - egal von wem sie kommen - konstruktiv verfolgt.
Für gemeinsame Aktivitäten sollte man sich wieder mehr Zeit nehmen.
In vergangenen 12 Monaten ist unglaublich viel passiert. Es macht Spass, am Aufbau eines neuen und zukunftsträchtigen Modells mitzuarbeiten. Und wenn die Kunden überzeugt sind von uns, dann ist es die Mühe wert.
Öfters gesunder Stress ohne bitteren Nachgeschmack. Strukturveränderung in den letzten Monaten hat der Firma gut getan, da ist man auch gerne dabei.
Gute Mischung, vorausgesetzt, man stellt seine persönlichen Interessen nicht immer in den Vordergrund.
Respekt und Hilfsbereitschaft stehen im Vordergrund. Überwiegend junge Leute, was dennoch kein Nachteil für die alten Hasen und Hasinnen mit sich bringt ;)
Gehöre bald selbst zum Kreis 45+, merke noch keine Unterschiede ;)
Klare Zielsetzung, flache Hierarchien. Offene und direkte Kommunikation ohne politisches Herumgequatsche. Geschätzt wird die getane Arbeit und der persönliche Einsatz jedes Einzelnen.
Bis jetzt nichts Negatives erlebt oder mitgekriegt.
Interessante Arbeit, und davon jede Menge.
Die sehr flache Hierarchie sowie die Notwendigkeit von zielorientierten und pragmatischen Lösungen ohne störende Politik. Daraus resultiert die Möglichkeit, sich aktiv bei der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen und mitzuwirken.
Gerade im Übergangsprozess mehr kommunizieren.
Alle ziehen in den Projekten an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Wissen wird gerne geteilt. Top!
Es finden regelmässig Informationsrunden zur aktuellen Entwicklung statt. Ansonsten gilt hier die 'open door' policy und man kann einfach Fragen stellen.
Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich und nie langweilig.
Neuorientierung des Unternehmens, neue und spannende Aufgaben, kreative Arbeit, Team-Zusammenarbeit und Stimmung, schnelles Tempo, sichtbare Erfolge in der kurzen Zeit. Man kann sich einbringen, Initiative wird unterstützt, Probleme werden offen an- und ausgesprochen.
Im Sommer ist es zu warm.
Mehr Firmen-Events, Klimaanlage.
Ich arbeite seit Herbst 2012 in der Firma und mache es sehr gerne. Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir, da die Kollegen sachlich und Hilfsbereit sind und man von den Vorgesetzten unterstützt wird.
Ich bin sehr froh, dass ich die spannende Phase im Unternehmen miterlebe. Ich bekomme "live" mit, wie rasant sich das Unternehmen umorientiert und weiter entwickelt hat. Ich möchte mit diesem Unternehmen mitwachsen. Ich habe bereits das Unternehmen weiterempfohlen und werde es auch in der Zukunft tun.
Bei mir kommt es immer wieder zu Überstunden, dies mache ich jedoch aus eigenem Antrieb, da mir meine Arbeit sehr Spaß macht. Urlaub konnte ich immer nehmen, wann ich wollte. Auch private Termine während der Arbeitszeit konnte ich nach Absprache mit meinem Vorgesetzten immer wahrnehmen.
Durch die Größe des Unternehmens und einer relativ flachen Hierarchie-Struktur sind die Karriere-Perspektiven etwas eingeschränkt. Man kann aber durch die Initiative und Kompetenz mehr Verantwortung erarbeiten.
Ich sehe gute Perspektiven für die Gehaltsentwicklung. Es gibt Obst, Getränke und Fitnessstudio.
Mit Strom wir sparsam umgegangen, sonst fehlt nicht viel auf.
Ich bekomme sehr viel Unterstützung und unterstütze selbst die Kollegen. Ich bin mit der Stimmung im Team sehr zufrieden.
Es wird nicht nach Alter unterschieden. Es gibt Kollegen über 45, es wird aber nicht nach Alter gefragt. Kompetenz und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Es wird ein hohes Tempo vorgegeben, die Ziele werden hoch gesetzt, so erreichen wir auch viel in der kurzen Zeit. Die Themen werden offen angesprochen und auf den Punkt gebracht, was ich auch sehr schätze. Die Vorgesetzten verstecken sich nicht, sondern machen alles mit. Man merkt, dass sie "mit Herz" dabei sind. Meine Meinung wird auch akzeptiert, so dass ich mich auch einbringen kann.
Büros und die Ausstattung sind sehr gut, im Sommer leider etwas zu warm, da die Klimaanlage nicht vorhanden ist.
Es werden regelmäßig über die Neuerungen, Ergebnisse in der Entwicklung und die Vertragsabschlüsse informiert. Der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen ist zwar vorhanden, könnte aber etwas optimiert werden.
Meinem Eindruck nach kann sich jeder weiter entwickeln, wer initiative ergreift und seine Arbeit gut macht. Ob es eine Frauenquote gibt, ist mir nicht bekannt, es gibt aber mehrere Frauen in leitenden Positionen. Entscheidend ist die Kompetenz.
Aufgaben sind sehr spannend, man macht etwas, was vor dir noch keiner gemacht hat. Es gibt auch genug Freiraum für Eigenentscheidungen und Eigeninitiative, falls man welche mitbringt.
Was ich gut finde. Hierzu kann ich leider nichts schreiben. Früher wäre das anders gewesen!
Die Unternehmenskultur, die Unternehmenskommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten sind absolut nicht akzeptabel. Die Unternehmensführung weiss nicht wie Unternehmensführung funktioniert. Qualitäten in sozialen Verhaltensregeln sind nicht vorhanden. Anschreien lassen und das Verwenden von Kraftausdrücken gehört allerdings mindestens einmal die Woche zum Tagesgeschäft. Transparenz gleicht hier einem Fremdwort. Angekündigte Versprechen sind nur heiße Luft. Wer allerdings ein Fan von partiarischem Führungsstil ist, kann sich gerne selber ein Bild davon machen. Hier herrscht lediglich eine realitätsfremde Arbeitswelt und Wahrnehmung.
Positive Bewertungen aus der Vergangenheit, gehören der Vergangenheit an. Seitdem .Führungswechsel ist man weit von dem entfernt was einmal war.
Die Unternehmenskultur, die Unternehmenskommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten sind absolut nicht akzeptabel. Die Unternehmensführung weiss nicht wie Unternehmensführung funktioniert. Qualitäten in sozialen Verhaltensregeln sind nicht vorhanden. Anschreien lassen und das Verwenden von Kraftausdrücken gehört allerdings mindestens einmal die Woche zum Tagesgeschäft. Transparenz gleicht hier einem Fremdwort. Angekündigte Versprechen sind nur heiße Luft. Wer allerdings ein Fan von partiarischem Führungsstil ist, kann sich gerne selber ein Bild davon machen. Hier herrscht lediglich eine realitätsfremde Arbeitswelt und Wahrnehmung.
Positive Bewertungen aus der Vergangenheit, gehören der Vergangenheit an. Seitdem .Führungswechsel ist man weit von dem entfernt was einmal war.
Bei ZT gab es mal eine ganz besondere Arbeitsethik. Leider ist die mit Einzug des neuen Managements verloren gegangen.
Der Umgang des neuen Managements mit seinen MAs und Kunden ist unangenehm und bisweilen nur peinlich. Chefs sollten nebst Geld auch ein wenig Bildung mitbringen.
Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Gemeinsame Lösungen.
Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Flexibilität bei der Suche nach Lösungen für die Kunden.
Die Zieltraffic AG gilt als innovativ. Im Markt werden wir als hochwertige Vertriebsprofis angesehen. In den Segmenten Finanzen, Versicherungen, Bildung, Beruf, Gesundheit und Wellness werden wir als erste Wahl wahrgenommen.
So verdient kununu Geld.