Inliebekind

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Standard sein, Rückmeldungen an die eigenen Bewerber zu geben.
Inliebeliebekind verkauft sich als Unternehmen, in dem persönliche Verbindungen zu Groß und Klein zählen, konträr dazu gibt es nicht mal eine Rückmeldung zu eingegangen Bewerbungen. Das passt nicht ins Bild und lässt die nach außen sehr liebevolle Fassade unschön bröckeln und schreit nur nach schön verpackter Unprofessionalität

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr positives Erstgespräch mit der Geschäftsführung, mein Portfolio wurde gelobt, und es wurde sehr schnell Per Mail geantwortet und auch ein Telefonat folgte nach nur 3 Tagen. Der Kontakt war persönlich, herzlich und sehr engagiert. Es wurde betont, dass dringend Unterstützung gesucht werde und ich „nach Abgabe meines Bewerbungsvideos ein Angebot erhalten“ würde.

In Absprache habe ich innerhalb von 24 Stunden ein fertiges Video eingereicht – seitdem: komplette Funkstille. Keine Rückmeldung, keine Reaktion auf eine höfliche Nachfrage per E-Mail, keine Erreichbarkeit per Telefon. Auch nach mehreren Wochen kam keine Absage.

Ich empfinde das als respektlos – insbesondere weil Kommunikation, Transparenz und flache Hierarchien öffentlich stark betont werden (z. B. auf Social Media). Für Bewerber*innen entsteht dadurch ein völlig falscher Eindruck. Die gelebte Praxis steht leider in Widerspruch zur Außenwirkung.

Fazit: Wer sich hier bewirbt, sollte sich bewusst sein, dass auch ein wertschätzender Erstkontakt nicht vor Ghosting schützt. Sehr enttäuschend – besonders, wenn man Zeit, Mühe und Kreativität investiert.

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