frei arbeiten - frei entwickeln - frei sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die überlassene Freiheit und der Rückhalt durch die Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das etwas dröge Image
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich authentisch offen ohne distanzlose künstliche Verbrüderung
Work-Life-Balance
Nicht immer einfach für eine Unternehmensberatung hier zu punkten. Entscheidend ist jedoch, dass das Management immer gemeinsam mit dem Mitarbeiter die Rahmenbedingung für den Einsatz beim Kunden absteckt. Zudem sorgen die bestehenden langfristigen Bestandskunden für ein Vertrauensverhältnis, dass auch dem Mitarbeiter zu Gute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt sind aus meiner Sicht zwei völlig unterschiedliche Punkte.
Karriere: im wesentlichen kann man bei der INIT eine Fachkarriere anstreben. Die Organisation ist zu flach und zu klein um hier auf höhere Ebenen zu schielen.
Weiterbildung: Kein Gießkannenprinzip, aber ohne Wissensvorsprung, kann es auch keine Beratungsleistung geben. Wer eine Schulung begründen kann, bekommt sie auch. Parallel haben die Entscheider ein Auge auf die allgemeinen Trends und unterstützen bzw. fordern entsprechende Weiterbildung ein.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Bedarf keiner großen Worte. Versteht sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Fördern wird größer geschrieben als fordern. Der Mitarbeiter weiß selber das er/sie liefern muss.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts
Kommunikation
Collaboration Tools werden genutzt. Regelmäßige Treffen sorgen für Austausch
Interessante Aufgaben
5 Sterne Plus - auch unbekanntes Terrain muss eigenständig beschritten werden. Im Ernstfall findet sich jedoch auch immer einer der helfen kann.