Ein Arbeitgeber der aufrichtig bemüht ist, dass beste daraus zu machen wo es tätig ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeit mit den Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich von den Klienten bestimmt um die sich das Team kümmert!
Image
Das Unternehmen ist darin bestrebt stets ein professioneller Arbeitgeber in seiner Ausführung der ihn übertragenen Arbeit zu sein.
Work-Life-Balance
Je nach dem in welchen Bereichen der IJB man tätig ist.
In den Kinderschutzstellen und Wohngruppen kann es zu Krankheitsvertretungen kommen, die jedoch auf viele Schultern des Teams verteilt werden. Dies erfolgt jedoch immer unter Berücksichtigung des ArbZG welches eingehalten wird. In den Bereichen wo es festgelegte Öffnungszeiten gibt, kommen Überstunden kaum vor.
Private Termine werden i.d.R. vom Team aufgefangen, so dass diese meistens Berücksichtigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielfältigen Aufgaben und Einrichtungen des Unternehmens, gibt es bei Interesse, Verfügbarkeit und Eignung, durchaus die Möglichkeit Leitungspositionen zu übernehmen.
Weiterbildung, Fortbildung und Supervision wird gewährleistet.
Gehalt/Benefits
Zahlung erfolgt analog zum TVöD SuE
Darin ist auch eine betriebliche Altersvorsorge inbegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besitz gemeinsame Zielvorstellungen in Bezug auf die Klienten. Jedoch bestehen manchmal unterschiedliche Vorstellungen in der konkreten Umsetzung. Diese werden jedoch konstruktiv gegeneinander abgewogen. Alle Kollegen zeigen hierbei Erfahrungsgemäß eine hohe Kompromissbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung ist immer für das Team erreichbar und ist auch in schwierigen Situationen verfügbar. Außerdem setzt sich diese i.d.R. für die Interessen des Teams ein wenn es um Angelegenheiten nach außen (Dritte) geht.
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation im Unternehmen die durch möglichst wöchentliche Teammeetings erfolgen.
Gleichberechtigung
Im vergleich zu früheren Arbeitgebern herrscht eine sehr gute Gleichberechtigung hinsichtlich der Bezahlung Befugnisse der Mitarbeiter. Eine Hierarchie neben der naturgemäßen Einrichtungsleitung gibt es nicht. Arbeit mit Kollegen erfolgt auf Augenhöhe. Dies betrifft auch die Bezahlung je nach Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Wer freude/ seine Berufung in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen sieht, wird die Arbeit interessant finden, da hier häufig außergewöhnliche (teils auch schwierige) Lebensbiografien begleitet werden.