Handlungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job im allgemeinen. Was nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Leistungsdruck
Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Kurz: Mehrarbeit und Überstunden selbstverständlich aber Anerkennung Fehlanzeige !
Verbesserungsvorschläge
• Dauerhaften Leistungsdruck reduzieren
• Realistische Ziele statt rein zahlengetriebener Vorgaben
• Wertschätzung aktiv vorleben
• Gehaltsversprechungen einhalten
• Verbindlichkeit bei zugesagten Gehaltsanpassungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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