Inkasso kann auch seriös und professionell sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Führungsverhalten, Gehaltsstruktur, Möglichkeiten der Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Geschmack zu langsame konzerninterne Kommunikation und Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier und da noch immer Probleme, die leider nur schwergängig gelöst werden. Zum Teil wird dies an Genehmigungsläufen im Konzern liegen. Es wäre schön wenn etwas mehr Unabhängigkeit möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Klimaanlage, daher im Sommer schnell sehr warm in den Räumen. Wenn man aber die Ventilatoren einschaltet und den Sonnenschutz runterfährt, ist es auszuhalten. Insgesamt aber sehr moderne, helle und freundliche Räume und - trotz Großraum für die Abteilungen - ein adäquater Lärmpegel.
Image
Inkasso hat ja immer ein schlechtes Image - da wird man über Inkasso Kodat auch nichts oder wenig besseres im Netz finden. Nur: Kennen Sie einen Schuldner, der eine gute Bewertung für ein Inkassobüro abgeben würde? Ich auch nicht...
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 39 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub - was will man mehr...
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Loyalität werden gefördert. Weiterbildungen werden konzernintern und durch Seminarbesuche angeboten. Leider nicht häufig, daher keine volle Punktzahl
Gehalt/Benefits
Für den Inkassosektor sehr gute Bezahlung - kann man echt nicht anders behaupten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Akten- und Papierlos gearbeitet, aber bei Umweltschutz ist IMMER mehr drin, daher mittlere Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich und sind wirklich sehr engagiert, wenn es um Abhilfe bei Kolleginnen/Kollegen und/oder Abteilungen geht. Es gibt natürlich auch mal Auseinandersetzungen, aber die werden in der Regel schnell geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer Fluktuation im Unternehmen, die gegen 0 tendiert, sind natürlich auch einige ältere Mitarbeiter vorhanden. Durch das Wachstum der Firma werden nach und nach jüngere Mitarbeiter eingestellt, wodurch das Unternehmen nicht vergreist, sondern vielmehr vom Elan der Jüngeren und den Erfahrungen der Älteren profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil bemühe mich, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden, sofern dies möglich ist - oftmals hat dies auch zu sehr guten Ergebnissen geführt. Von meiner Seite aus kann ich nur sagen: Nach "oben" und "unten" wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software sind auf dem neusten Stand (es gibt natürlich immer Kinderkrankheiten, die noch ausgemerzt werden müssen). Die Räume sind hell und freundlich. Lärmpegel war durch Bauarbeiten im Haus vorhanden, die aber auch langsam aber sicher zum Abschluss kommen. Die Sonne ist im Sommer ein Problem, was aber durch die Anschaffung von Ventilatoren und Wasserversorgung auf Kosten der Firma unter den gegebenen Umständen gut gelöst wurde.
Kommunikation
Es wird transparent und offen kommuniziert. Wichtige Themen werden in regelmäßigen Meetings angesprochen. Natürlich funktioniert trotz allem auch der Flurfunk für Gerüchte - wie überall - spitzenmäßig :-)
Gleichberechtigung
Ohne wenn und aber...
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es in den verschiedenen Abteilungen und Teams gewisse Spezialisierungen. Ich bin jedoch der Meinung, dass der Mitarbeiter in seinem Bereich eine große Gestaltungsmöglichkeit hat.