Nette Kollegen, schlechte Hardware und schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren (finanziell), um sie auch langfristig zu binden. Bessere Hardware (vorallem für Softwareentwickler wichtig)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und immer für einen Spaß zu haben oder eine Runde Kicker zu begeistern
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonten. Reisezeiten werden nur zur Hälfte angerechnet
Ganze Gleittage können auch genommen werden (1 pro Monat)
Daher aber auch eine Zeiterfassung intern und meistens auch eine beim Kunden
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzen sich auch für Einen ein und wenn es sich vermeiden lässt, muss man auch keine Aufgaben machen, die man nicht machen will
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem spannenden Projekt, wo allerdings der Kunde etwas anstrengend ist.
Arbeitsbedingungen
kleine Büros mit 2-6 Arbeitsplätzen. Eher schlechte Hardware für die Mitarbeiter, wobei sich die Geschäftsführer gute Hardware leisten.
Nicht jeder kriegt ein Diensthandy (Microsoft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Jahr zu Weihnachten an eine gemeinnützige Organisation gespendet (letztes Jahr: Kinderkrebshilfe)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise gering in der Branche. Hier lässt sich auch schwer mit den Verantwortlichen reden und es wird gespart
Gewinnbeteiligung eher gering
Image
keines
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die in ihrer Anzahl deutlich zurückgegangen sind.
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man auch z.T. externe Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
(Wenn es im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbart wurde)