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InnoCoat 
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Nürnberg

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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bin Mitarbeiter in der Firma, suche aber dringend etwas Neues. Es ist einfach nicht auszuhalten hier.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte ändern, sonst wird es da nie besser.

Arbeitsatmosphäre

Immer Druck Stückzahl Stückzahl

Karriere/Weiterbildung

O

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Katastrofe

Kommunikation

Gibt es kaum

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Vorsicht! Inkompetenz auf der gesamten Ebene!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles! Auf menschlicher und Arbeitgeberebene komplett versagt!

Verbesserungsvorschläge

Ein Wechsel des Unternehmers ist langfristig die einzig effektive Lösung

Arbeitsatmosphäre

Sehr erdrückend und wie auf einem Friedhof!

Image

Vorsicht, mehr Schein als Sein!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Alles Lügen!

Gehalt/Benefits

Unverschämtheit was man sich da bieten lassen muss!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man dreht und wendet es so, wie es einem passt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hintergeht jeden

Vorgesetztenverhalten

Unterstes Niveau! Erniedrigungen und indirekte und teilweise direkte beleidigungen stehen an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Wird verlangt, gibt man aber absolut keinen Wert darauf

Gleichberechtigung

Wird einem vorgegaukelt aber bekommt man das Gegenteil sofort zu spüren

Interessante Aufgaben

Rentnertätigkeit

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lang DeniseHR

Es tut uns Leid, dass Sie diesen Eindruck erhalten haben. In unseren Mitarbeitergesprächen mit der Personalabteilung besteht jedes Mal die Möglichkeit im Vertrauen bestimmte Punkte anzusprechen. Die Probleme werden besprochen und gemeinsam die weitere Vorgehensweise definiert. Bei Notwendigkeit wird der Vorgesetzte informiert, jedoch nur mit Einverständnis des Mitarbeiters, ansonsten wird es anonym weitergegeben.
Es ist schade, dass Sie vermutlich diese Möglichkeit nicht genutzt haben.
Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Wer die Wahl hat, sollte sich etwas anderes suchen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Immer mehr, immer besser und immer schneller arbeiten. Im selben Atemzug wird erwähnt, dass es die Qualität ist, welche zählt. Allerdings, darf man sich was anhören, sobald gewisse Stückzahlen nicht erreicht werden. Von wegen „andere schaffen das doch auch“ über „was machst du eigentlich den ganzen Tag?“ bis hin zu respektlosen und subtil herablassenden Aussagen von „ganz oben“

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lang DeniseHR

Es ist schade, dass Sie diesen Eindruck erfahren haben. Wir bieten unseren Mitarbeitern bereits bei der Einstellung an, sich an die Personalabteilung zu wenden, sobald Sie ein Thema haben, über welches Sie zunächst unter vier Augen sprechen möchten. Bei konkreten Themen der Produktion, wie von Ihnen beschrieben, können unsere Mitarbeitern sich jederzeit an den Produktionsleiter wenden. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Lösungen zu finden und diese umzusetzen. Wir möchten im Team den Erfolg von InnoCoat weiter voran bringen.
Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.