Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann man durch eigene Kreativität viel einbringen
Es gibt Personen im Unternehmen, die ausbremsen und neue Ideen nicht verwirklichen sondern den alten gewohnten Weg gehen wollen
Vorschläge in der großen Runde sollten auch umgesetzt werden und nicht nur zur Kenntnis genommen werden
Viele sind total nett, es wird geholfen
Es würde so viele Optionen geben sämtliche arbeitsprozesse zu verbessern nur die Umsetzung fehlt
40 Stunden Woche, meistens mehr, kann aber du flexible arbeitszeiten ausgeglichen werden
Sehr viel nachholungsbedarf
Keine Sozialleistungen mittleres Gehalt. Kein urlaubs- und kein weihnachtsgeld
Ja, absolut, da umweltbewusste und autonome Roboter hergestellt werden die das Leben erleichtern in vielen Branchen
Es gibt Sie, die Besties, die dir immer zur Seite stehen
Absolut respektvoll unter den Angestellten
Verbesserungsvorschläge werden des öfteren ignoriert und unter den Tisch gekehrt oder bleiben einfach auf dem Tisch liegen...
Hi equipment absolut nichts zu meckern
Oft fehlt diese intern
Kannst du viel, machst du viel
Abwechslungsreiches tätigkeitsfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben
Unternehmensbeteiligung ohne Kosten o.ä. sind ein Angebot, das es nur selten gibt
Innovative Produkte und tolle Projekte
Tolles Team, das aus Fehlern lernt und sich verbessern will
Es ist nicht alles perfekt, aber man erkennt die Schmerzen, benennt sie und will etwas dagegen machen
Wirklich schlecht: eigentlich nichts
Es ist nie alles perfekt.
Dafür gibt es eine Fehlerkultur. Man will gemeinsam wachsen.
Gehaltsniveau für Einsteiger erhöhen
Prozesse für Personalentwicklung etablieren
Es wird konstruktiv über alle Abteilungen hinweg miteinander gearbeitet. Austausch wird wird gefördert und gefordert.
Image ist gut. Wir bewegen uns in einem spannenden Technologiebereich und sind massiv am wachsen.
Extrem flexible Zeiteinteilung. Keine Kernarbeitszeit. Urlaub kann auch (sehr) kurzfristig genommen werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr ernst genommen. Längere Pausen um Sport zu treiben sind ebenfalls möglich. Remote-Work ist komplett frei einteilbar (soweit es die Stellenbeschreibung erlaubt).
Training/Weiterbildung wird momentan eher vernachlässigt.
Viel persönliches Wachstum kann man sich aus eigener Initiative erarbeiten. Wie immer in kleinen Firmen: Es gibt genug zu tun und eher zu wenig Experten/Expertinnen, die sich um Randthemen kümmern.
Offene Kommunikationskultur. Kritik und Verbesserungsvorschläge können sowohl direkt 1:1 als auch über anonyme Kanäle übermittelt werden. Die Themen werden dann auch - losgelöst von Personen - in Inforunden aufgenommen.
Moderne Arbeitsgeräte hinsichtlich IT.
Das Gebäude ist schon etwas älter, wird aber Stück für Stück schön gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt innerhalb der Teams als auch mit der gesamten Belegschaft regelmäßige Info-Runde. Hier wurde gerade in den letzten Monaten die Kommunikation massiv verbessert.
Es wird offen über den Stand der Firma, Verkäufe, Projekte, etc. geredet.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Höhe des Gehalts bewegt sich eher im unteren Mittelfeld. Dafür gibt es Bonus-Zahlungen.
Größter Pluspunkt und absolut interessant: Es gibt für ALLE Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Unternehmensbeteiligung nach bestandener Probezeit.
Die ganze Firma ist eine Familie, es gibt keine Reibereien.
Ich habe leider wenig Code-Qualität lernen können, da es fast kein Feedback gab.
Mehr Feedback, Code-Reviews
Offene Kommunikation, man kann mit jedem reden, aber es fehlt Feedback, das muss man sich einfordern.
Teamgeist, Paten- und Mentoringprogramm, Zielsetzungen
Der Wille, kein Geld für Mitarbeiter ausgeben zu wollen
Zeit für Einarbeitung/Wissensbildung einplanen