4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Sehr nettes und offenes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Exchange Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nur ein Gespräch hatte und mich selbst andersweitig entscheiden habe, kann ich keine Verbesserungsvorschläge nennen. Das Gespräch das ich hatte war sehr offen und freundlich. Zudem habe ich sehr viel in dem Gespräch über das Unternehmen erfahren.
Bewerbungsfragen
- In dem ersten (und durch meine Entscheidung einzigen Gespräch), ging es um ein generelles Kennenlernen, fragen waren z.B. was ich bisher alles gemacht habe und wo meine stärken liegen und wo ich in zukunft hin möchte.
- siehe oben "Zur Person"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei der iNNOVO Cloud GmbH
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war gut und informativ. Leider hat man sich mit der Rückmeldung einige Zeit gelassen.
Bewerbungsfragen
Sehr spezifisch für die Position – glücklicherweise kein/wenig allgemeines „Blabla“.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Empfangs- oder Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Software-Engineer beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Leider ist Krankheit in der Erkältungszeit ein K.O.-Kriterium
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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