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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionalität fraglich/Keinerlei Feedback/Frech, als Bewerber offenbart man ja viele Informationen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Assistenz der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens rudimentäres Bewerbermanagement. Eingangsbestätigung und Absage stellen das Mindestmaß an Anstand dar, den ein potentieller AG zeigen sollte. Oder den Prozess in externe Hände geben. Da die Stelle jedes Quartal wieder ausgeschrieben ist darf man also entweder Marketing, schlechtes Klima oder eben mangelnde Professionalität vermuten.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Auf meine Bewerbung keine Reaktion erhalten, auch nicht nach höflicher Rückfrage per E-mail.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Sekretärin Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen für Bewerber generieren und Anfragen beantworten!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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