2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenigstens rudimentäres Bewerbermanagement. Eingangsbestätigung und Absage stellen das Mindestmaß an Anstand dar, den ein potentieller AG zeigen sollte. Oder den Prozess in externe Hände geben. Da die Stelle jedes Quartal wieder ausgeschrieben ist darf man also entweder Marketing, schlechtes Klima oder eben mangelnde Professionalität vermuten.
Eingangsbestätigungen für Bewerber generieren und Anfragen beantworten!