Mehr Schein als sein, nichts ist so wie es scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt von einigen Mitarbeiter, man muss sich von wenigen in Acht nehmen.
Mitarbeitermotivation in Form von Ausflügen (Ski)
Abteilungsübergreifende Grillparties
jährliches Volksfest in Crailsheim
Interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
ungerechte Bezahlung
Ausbeutung der Mitarbeiter
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
geringe Motivation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance
verbesserte & eindeutige Überstundenregelung
Angemessene Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eindeutige Aufgabenverteilung und -Stellung
Arbeitsatmosphäre
Wird vorausgesetzt, dass alles laufen soll, auch wenn es nicht so ist, wird schön geredet, dass es doch so ist. Die Mitarbeiter übernehmen mehrere Aufgaben auf einmal, sodass die Qualität nach einer gewissen Zeit schwindet, weil man mehr als ausgelastet und ausgenutzt wird. Falls man auch dagegen sagt und Schlussstrich zieht, wird man an den Pranger gestellt und für viele Probleme verantwortlich gemacht, die nicht im Aufgabenbereich lagen und nicht eindeutig kommuniziert wurden.
Kommunikation
Sehr gering, bis gar nicht. Es wird vorausgesetzt, dass man von sich aus darauf kommen kann, was der Vorgesetzte von dir möchte. Falls nicht, wird man als dumm dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und kommunikativ. Einige Kollegen sind lang dabei und viele sind neu. Die neuen werden aber gut in die "alten" Gruppen eingeschlossen. Auch bei einer neue eingeführten Essensbestellung am Donnerstag, der Dönerstag getauft ;) sehr gut angenommen und willkommen geheissen
Work-Life-Balance
was ist das? Überstunden werden vorausgesetzt und dürfen in seltensten Fällen max. 4 Stunden abgefeiert werden und nur wenn man auch ein Anliegen hat, wie ein Arzttermin oder familiäre Angelegenheiten. Bis zu 9-10 Stunden Arbeitszeit + die Fahrt zu den jeweiligen Baustellen, kommt man auf stolze 13-14 Stunden Arbeitsaufwand, gezahlt werden aber nur 8 Stunden auf der Baustelle. Die täglichen Ruhepausen werden dadaurch ebenfalls nicht eingehalten. Die Anmerkungen werden als "nicht vorteilhaft" für Sie als Mitarbeiter geachtet. Es bietet sich aber die Möglichkeit der Übernachtung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht korrekt in meinen Augen. Es werden Aussagen gemacht, die allerdings nur zu eventuell 10% zutreffen. Aufgaben werden nicht eindeutig erklärt und verteilt. Man geht davon aus, dass auch alles laufen soll, wenn derjenige Vorgesetzte nicht da ist. Und falls man die Aufgaben übernimmt und diese auf erfüllt, ist trotz allem nicht gut genug und man wird zur Verantwortung gezogen.
Interessante Aufgaben
Projekte und Aufgaben sind sehr interessant und lehrreich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, denn die verlangen mehr Gehalt und sind erfahren, und wenn einer mal doch dazu kommt, bleibt er von sich aus nicht lange als die Probezeit
Arbeitsbedingungen
sind verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt beläuft sich auf das Minimum, bloß nicht mehr zahlen, auch wenn mehr geleistet wird, die Mitarbeiter müssen ja kein höheren Lebensstandard haben, und Zeit und Geld in die Freizeit investieren, dann arbeiten diese ja weniger und möchten mehr frei haben. Langfristig beschäftigte Mitarbeiter werden mit historisch niedrigsten Gehaltserhöhungen belohnt.
Image
in Augen von Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausreichend bis mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte Personen, die mitziehen und Angst vom Geschäftsführer haben, ihn bejahen und Projekte notwendige Kurse