Das Management des Unternehmens scheint mit allen Mitteln bestrebt zu sein, einen Euro mehr einzusparen, hat aber keinen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen sieht in allem nur den Gewinn und die Arbeiter achten darauf, so wenig wie möglich zu arbeiten. Jede Seite kümmert sich um sich selbst, jeder gibt der anderen Seite nur das, was er muss.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man auf Wunsch am meistens ohne Probleme bekommen. Die Arbeitszeiten sind mehr oder weniger in Ordnung, außer dass man vor der Arbeitszeit von der Baustelle zur Firma kommt, um Material abzuholen, oder nach der Arbeitszeit, um Müll zu entsorgen. Diese Zeit wird nicht gebucht.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: Jeder kümmert sich nur um seine eigenen Bedürfnisse und Interessen
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Eitelkeit
Arbeitsbedingungen
Man kann ein sehr hochwertiges und spezialisiertes Werkzeug auf Anfrage bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist im Ton: Was will er jetzt?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt zwar etwas über dem Durchschnitt, entspricht aber nicht der Verantwortung und Leistung des Arbeitnehmers. Wer nur lärmt und sich schlau macht, bekommt eine Gehaltserhöhung. Aber wenn jemand hart arbeitet und sich viel Mühe gibt – der Chef reibt sich die Hände und freut sich, dass jemand so gute Arbeit leistet und nichts dafür verlangt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind keine Frauen als Elektromonteure beschäftigt. Ich weiß nicht, wie die Situation in den Büros ist.
Interessante Aufgaben
Klassische Gebäudeinstallation. Schlitzen, Stemmen, Kabel verlegen, Schrank anschließen. Viel Umbau, Staub, Erweiterung der alten Installation, Arbeiten unter Spannung usw.